企业与员工解除劳动合同格式范例

企业与员工解除劳动合同格式范例合同编号：__________甲方（企业）：____________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________住址：_____________________________联系电话：________________________第一条解除合同的事由（1）企业破产、倒闭、重组、兼并、分立等重大变更；（2）企业因经营严重困难，经双方协商一致解除劳动合同；（3）乙方严重违反劳动纪律，给企业造成重大损失；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（7）法律、行政法规规定的其他情形。1.2乙方同意因上述事由解除原劳动合同。第二条解除合同的时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，原劳动合同自本合同生效之日起解除。第三条经济补偿3.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体金额为：人民币____元（大写：____________________元整）。3.2乙方同意甲方按照本合同约定的金额支付经济补偿，并放弃要求甲方支付其他补偿或赔偿的权利。第四条社会保险和公积金4.1甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险关系转移手续，并协助乙方办理公积金账户转移手续。4.2乙方应按照国家有关规定，继续缴纳社会保险费，并按照公积金管理中心的规定继续缴纳公积金。第五条知识产权和商业秘密5.1乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守原劳动合同中关于知识产权和商业秘密的约定，并承担相应的保密义务。5.2乙方同意在解除劳动合同后，不得使用或泄露甲方的商业秘密，并承担相应的法律责任。第六条竞业限制6.1乙方同意在解除劳动合同后，遵守原劳动合同中关于竞业限制的约定。6.2甲方同意按照原劳动合同的约定，向乙方支付竞业限制补偿。第七条其他事项7.1本合同解除后，甲乙双方互不追究对方的违约责任。7.2本合同解除后，甲乙双方应按照国家有关规定，办理相关手续。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（企业）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同编号的唯一性和可追溯性。明确解除劳动合同的事由，必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。经济补偿的金额应按照法律规定和双方协商的结果确定。社会保险和公积金的转移手续需按照国家相关规定办理。对于知识产权和商业秘密的保护，需详细记录原劳动合同中的相关条款。竞业限制的约定应合法、合理，且双方需遵守。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、文件归档等。2.解决办法：若出现争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁不支持请求，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：经济补偿：指用人单位因解除或者终止劳动合同，按照法律规定或者合同约定，向劳动者支付一定数额的补偿金。劳动合同法：中华人民共和国制定的关于调整劳动关系，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。竞业限制：指劳动合同中约定劳动者在解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得在与原用人单位有竞争关系的单位或者自己经营与原单位相同的业务。劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等事项发生的争议。劳动争议仲裁：指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理并作出裁决的活动。社会保险：指国家通过立法建立的，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金：指住房公积金，是职工及其所在单位按照国家规定，缴存的长期住房储金。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：企业因转型升级导致部分岗位取消或调整补充条款：考虑到企业的转型升级，如果乙方所在岗位被取消或调整，甲方将提前一个月通知乙方，并提供相应的职业培训或岗位调整，以帮助乙方更好地适应新岗位。若乙方仍无法适应新岗位，双方可协商一致解除劳动合同。2.应用场合：企业因自然灾害等不可抗力因素导致经营困难补充条款：如因自然灾害、政策变动等不可抗力因素导致甲方经营困难，甲方有权与乙方协商解除劳动合同，并为乙方提供必要的经济援助和心理支持，以减轻乙方的就业压力。3.应用场合：乙方因个人原因需要离职补充条款：若乙方因个人原因（如家庭原因、身体健康等）需要离职，乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商一致后可解除劳动合同。甲方将尽力为乙方提供离职后的职业规划和就业指导。4.应用场合：乙方在合同解除后希望继续合作补充条款：若乙方在合同解除后，希望与甲方保持合作关系，甲方可在双方协商一致的基础上，签订新的合作协议或咨询合同，以保持双方的友好关系和合作机会。合同所需附件列表：1.原劳动合同副本2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.经济补偿支付凭证5.社会保