试用期间劳动合同示例

试用期间劳动合同示例合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方试用期间的劳动权利和义务，经协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同期限第一条试用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，甲方应于试用期满前______日通知乙方，双方应签订正式劳动合同。如甲方未按期通知乙方，视为同意乙方转为正式员工。二、工作内容第三条乙方在试用期间的工作岗位为________________，工作职责为________________。第四条乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。三、劳动报酬第五条乙方试用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。第六条甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月______日。四、社会保险和福利待遇第七条甲方应为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条乙方在试用期间享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动保护和劳动条件第九条甲方应保障乙方依法享有的劳动保护权利，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。第十条甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。第十一条甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。六、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从管理，遵守国家法律法规。第十三条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。七、劳动合同的解除和终止第十四条试用期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。（一）乙方严重违反劳动纪律，影响甲方正常生产经营的；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（四）乙方试用期考核不合格的。（一）乙方依法参加社会活动，依法行使权利的；（二）乙方依法履行职责，对甲方提出批评、建议或者拒绝违法指令的；（三）乙方依法参加工会或者职工代表大会的；（四）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内的；（五）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的。八、争议解决第十七条双方因履行本劳动合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：______年______月______日劳动合同注意事项及解决办法注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性，便于管理和追溯。2.劳动合同期限：明确试用期限，并规定试用期满后的处理方式。3.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和职责，以避免日后工作内容争议。4.劳动报酬：明确乙方的试用期间工资及支付时间。5.社会保险和福利待遇：确保乙方享有法定的社会保险和休假待遇。6.劳动保护和劳动条件：保障乙方的劳动安全，提供符合标准的工作环境。7.劳动纪律：明确乙方应遵守的劳动纪律，包括但不限于保密义务。8.劳动合同的解除和终止：规定试用期内双方解除劳动合同的情形和条件。9.争议解决：确定争议解决的方式，包括友好协商和仲裁。解决办法：协商：双方在争议发生时，应通过友好协商，寻求一致意见。仲裁：如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。法律咨询：在签订合同前，双方可寻求专业法律人士的咨询，以确保合同内容的合法性、合规性。关键词语的法律名词解释：试用期：劳动合同中规定的，用于甲方对乙方的工作能力、品行等进行考察的期限。劳动合同期限：双方约定的劳动合同的有效期限。劳动报酬：乙方因提供劳动而从甲方获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。社会保险：国家通过法律强制实施的，为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活需要而建立的保险制度。劳动保护：国家通过法律法规对劳动者的生命安全、身体健康及合法权益的保护。劳动纪律：劳动者在劳动过程中应遵守的行为规则。解除劳动合同：在劳动合同期限内，双方基于一定事由，终止劳动合同关系的法律行为。劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的争议。仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，仲裁裁决具有法律效力。特殊应用场合及补充条款1.场合：乙方为特定技术岗位，需要通过试用期评估其技术能力是否符合岗位要求。补充条款：在试用期间，甲方将提供必要的技术培训和指导，帮助乙方更好地适应岗位。若乙方在试用期内未能通过技术能力评估，甲方应提前通知乙方，并给予至少一次改进机会。若改进后仍不符合要求，双方协商一致可终止劳动合同。2.场合：乙方为远程工作的员工，需要明确远程工作相关的条款。补充条款：双方应约定乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的合法权益。同时，甲方应提供必要的远程工作设备和软件支持，并确保乙方能够安全、高效地完成工作。3.场合：乙方处于哺乳期，需要特别的关怀和支持。补充条款：甲方应尊重乙方的哺乳权益，为乙方提供必要的哺乳时间和条件。若乙方因哺乳原因需要调整工作时间或工作内容，甲方应给予合理便利。4.场合：乙方即将参加重要的职业资格考试，需要一定的复习时间。补充条款：甲方应理解并支持乙方参加职业资格考试，提前