学生就业定向合同草案

学生就业定向合同草案合同编号：__________甲方（学校）：____________________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（学生）：____________________身份证号：____________________地址：__________________________第一条定向就业单位1.2定向单位名称：____________________地址：__________________________第二条就业岗位及职责2.1乙方在定向单位就业的岗位为：____________________。2.2乙方应遵守定向单位的规章制度，履行岗位职责，完成定向单位交付的工作任务。第三条培养及考核3.1甲方负责对乙方进行专业知识和技能培养，提高乙方的综合素质，为乙方在定向单位的就业做好充分准备。3.2乙方应积极参与甲方组织的各类培养活动，努力学习，不断提高自身能力。3.3甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方是否符合定向就业条件的依据。第四条就业保障4.1甲方承诺，在乙方顺利完成学业并达到定向就业条件的前提下，保障乙方在定向单位的就业。4.2乙方毕业后，甲方应协助乙方与定向单位签订正式劳动合同，确保乙方的合法权益。第五条违约责任5.1如甲方违反本合同，未能保障乙方在定向单位的就业，甲方应向乙方支付违约金，违约金为人民币______元。5.2如乙方违反本合同，未能按照约定前往定向单位就业，乙方应向甲方支付违约金，违约金为人民币______元。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（学校）：____________________（盖章）乙方（学生）：____________________（签名）签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体资格：确保甲乙双方具备合法的合同主体资格，甲方为合法设立的高等教育机构，乙方为甲方录取的在校学生。2.合同内容合法性：合同内容应遵守国家法律法规，不得违反强制性规定。3.合同条款明确：合同中的定向单位、岗位、职责、培养、考核等关键条款应明确具体，避免模糊不清。4.违约责任：明确双方在违反合同约定的违约责任，包括违约金的具体数额。5.合同生效及期限：明确合同的生效时间和有效期限。6.合同解除和终止：约定在何种情况下合同可以解除或终止，以及相应的程序和后果。解决办法：1.争议解决：若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.违约处理：一方违约时，另一方有权要求违约方支付违约金，并有权要求继续履行合同或采取其他补救措施。关键词语的法律名词解释：1.合同：指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定的义务，未履行或未完全履行合同的行为。3.违约金：指合同当事人因违约行为应向另一方支付的赔偿金，用以弥补因违约所造成的损失。4.合同解除：指在合同有效期内，因法定或约定事由出现，合同当事人一方或双方决定终止合同关系的法律行为。5.合同终止：指合同当事人按照合同约定或者法律规定，在合同有效期内结束合同关系的法律行为。6.民事权利义务：指民事主体依法享有的权利和承担的义务，包括财产权和人身权等。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方为特殊专业学生，如医学、法律等，需要特定的实习和就业安排。补充条款：考虑到乙方所学专业的特殊性，甲方应协助乙方在定向单位获得与其专业相关的实习机会，并确保乙方在定向单位的就业岗位与其所学专业相匹配。2.场合：乙方有身体或心理特殊情况，需要特别的工作环境和条件。补充条款：甲方应考虑到乙方的身体状况和心理需求，与定向单位协商，为乙方提供适宜的工作环境和必要的支持措施。3.场合：乙方计划继续深造或出国留学，希望在定向单位工作一段时间后离职。补充条款：若乙方有继续深造或出国留学的计划，甲方应在合同中明确乙方在定向单位的最短服务期限，并约定乙方在服务期满后有权离职。4.场合：定向单位所在地区有特定的就业政策或补贴。补充条款：甲方应了解并告知乙方定向单位所在地区的就业政策，包括但不限于住房补贴、税收优惠等，并在合同中明确这些政策的具体内容和乙方的权益。合同附件列表：1.附件一：乙方的个人简历和学业成绩单。2.附件二：定向单位的营业执照副本或相关资质证明。3.附件三：甲乙双方签订的培养计划书，包括乙方在学期间的学习和实践安排。4.附件四：甲乙双方约定的考核标准和考核结果记录。5.附件五：乙