劳动合同终止协议书标准范本

劳动合同终止协议书标准范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系电话：____________________法定代表（或负责人）：____________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________住址：________________________联系电话：____________________第一条终止劳动合同的基本情况1.1甲方与乙方签订的原劳动合同的期限为____年__月__日至____年__月__日。1.2甲方同意在原劳动合同到期后，不再与乙方续签劳动合同。第二条劳动合同的终止日期2.1双方同意，劳动合同的终止日期为____年__月__日。第三条经济补偿3.1根据甲方与乙方签订的原劳动合同的约定以及相关法律法规的规定，甲方应在劳动合同终止后__个工作日内一次性向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。具体金额为人民币：____元整（大写：_________________________元整）。第四条社会保险及公积金4.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。4.2甲方应在劳动合同终止后__个工作日内，将乙方的社会保险和住房公积金账户余额一次性支付给乙方。第五条劳动关系的解除5.1双方同意，劳动合同终止后，甲乙双方的劳动关系即告解除。5.2甲方应在劳动合同终止后__个工作日内为乙方办理离职手续，并出具离职证明。第六条保密和竞业限制6.1乙方同意，在劳动合同终止后，继续履行原劳动合同中约定的保密和竞业限制条款。6.2乙方承诺，在劳动合同终止后__年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自己经营与甲方有竞争关系的业务。第七条违约责任7.1若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权依法追究乙方的法律责任。7.2若甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权依法追究甲方的法律责任。第八条其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日见证人：________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确认合同编号：合同编号是唯一标识每一份合同的代码，便于双方查询和管理。2.明确双方信息：包括甲乙双方的名称、地址、联系电话和法定代表人（或负责人），以及乙方的身份证号，确保信息的准确无误。3.劳动合同终止日期：双方应明确劳动合同的终止日期，避免日后产生争议。4.经济补偿：双方应按照相关法律法规和原劳动合同的约定明确经济补偿的金额和支付时间。5.社会保险及公积金：甲方需为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，并支付相关余额。6.劳动关系解除：甲方需在劳动合同终止后为乙方办理离职手续，并出具离职证明。7.保密和竞业限制：乙方应遵守原劳动合同中关于保密和竞业限制的条款。8.违约责任：双方应明确违约责任，以防止一方违反协议约定。解决办法：1.若双方在合同履行过程中出现争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。2.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同而向劳动者支付一定数额的补偿。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，用于保障劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤等情况下的基本生活需求。4.住房公积金：用人单位和劳动者共同缴纳的，专门用于购买、建造、翻修、租赁住房的基金。5.保密：劳动者在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密和与工作相关的信息负有保密义务。6.竞业限制：劳动者在解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得在与原用人单位有竞争关系的单位工作，也不得自己经营与原用人单位有竞争关系的业务。7.违约金：合同当事人违反合同约定，按照合同约定或法律规定向对方支付的一定数额的金钱。8.法律责任：违法者因其所实施的违法行为，依法应承担的追究其法律上的不利益后果。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：企业转型升级，需要调整人员结构。补充条款：考虑到企业转型升级的特殊情况，甲乙双方同意在合同中增加一条款，约定甲方因转型升级需要进行人员调整时，双方应友好协商解决，乙方应给予理解和支持。补充条款内容：“在甲方因转型升级需要进行人员调整时，双方应友好协商，甲方将优先考虑乙方的岗位安排，尽力维持乙方的合法权益。若乙方不同意调整，甲方将按照相关法律法规和本协议的约定，支付相应的经济补偿。”2.场合：劳动者因健康原因无法继续工作。补充条款：考虑到乙方可能因健康原因无法继续工作的情况，双方同意在合同中增加一条款，约定甲方应协助乙方办理相关的医疗手续和福利待遇。补充条款内容：“如乙方因健康原因无法继续工作，甲方应协助乙方办理相关医疗手续，并根据国家和地方的相关政策，为乙方争取应有的福利待遇。同时，甲方将按照法律法规和本协议的约定，支付相应的经济补偿。”3.场合：企业面临严重经营困难，需要裁员。补充条款：考虑到甲方可能因经营困难需要裁员的情况，双方同意在合同中增加一条款，约定甲方在裁员过程中应优先考虑乙方的合法权益。补充条款内容：“如甲方因严重经营困难需要进行裁员，甲方承诺将优先考虑乙方的合法权益，尽量减少对乙方的影响。在裁员过程中，甲方将严格按照法律法规的规定，为乙方支付相应的经济补偿。”合同所需附件列表：1.原劳动合同副本2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.经济补偿计算依据和明细表5.社会保险