外派员工服务协议合同模板

外派员工服务协议合同模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________乙方（用工单位）：__________地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要，委托甲方提供外派员工服务，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的与适用范围1.1本合同旨在规范甲乙双方在劳务派遣过程中的权利义务关系，确保外派员工服务的合法、合规、高效进行。第二条派遣员工的选派与派遣2.1甲方应根据乙方提供的岗位需求，负责选派符合乙方要求的员工，并将选派结果通知乙方。2.2甲方负责对派遣员工进行必要的培训，确保其具备乙方所需岗位的技能和素质。2.3甲方应在派遣员工正式到岗前，与乙方签订《外派员工服务协议》附件，明确派遣员工的岗位职责、工作内容、服务期限等事项。2.4甲方负责办理派遣员工的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社保、公积金等相关手续。第三条工作地点与工作时间3.1派遣员工的工作地点为：__________________。3.2派遣员工的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时，具体作息时间按照乙方的规定执行。第四条薪酬待遇与福利保障4.1甲方应根据乙方提供的派遣员工薪酬标准，按时足额支付派遣员工的工资。4.2甲方应按照国家及地方的法律法规，为派遣员工办理社保、公积金等相关手续，并承担相应的费用。4.3乙方应按照甲方的规定，为派遣员工提供必要的福利保障，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。第五条派遣员工的管理与考核5.1乙方负责对派遣员工进行日常管理和考核，甲方应予以配合。5.2乙方有权对不符合岗位要求的派遣员工进行调整或退回甲方。5.3甲方应按照乙方的考核结果，对派遣员工的工资、奖金等薪酬待遇进行调整。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照约定提供合格的派遣员工，或乙方未按照约定支付薪酬、社保等费用，对方有权解除本合同，并要求对方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条合同期限与终止8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。8.2在合同期限内，任何一方提前解除合同，应提前______天书面通知对方，并支付对方相应的赔偿金。8.3合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续约协议。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________注意事项：1.明确合同主体：确保甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方为合法注册的用工单位。2.派遣员工选派：甲方应严格按照乙方提供的岗位要求进行员工选派，确保员工符合岗位需求。3.工作地点与时间：合同中应明确派遣员工的工作地点和工作时间，避免日后因工作地点或时间调整产生争议。4.薪酬待遇与福利保障：明确派遣员工的薪酬待遇、社保和公积金缴纳等福利保障事项，保障员工合法权益。5.管理与考核：乙方应负责对派遣员工进行日常管理和考核，甲方应予以配合。6.违约责任：双方应明确约定违约责任，确保合同履行过程中的权益保障。7.争议解决：合同中应明确约定争议解决方式，以便在发生争议时及时解决。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指依法设立的人力资源公司（甲方）根据用工单位（乙方）的需求，选派符合条件的员工到乙方工作，并由甲方承担员工劳动关系的公司行为。2.合同期限：指双方约定的合同有效期限，自合同生效之日起计算。3.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的民事责任。4.补充协议：指双方在合同履行过程中，对合同内容进行补充的书面协议。5.民事诉讼：指合同当事人因履行合同发生争议，向人民法院提起诉讼，请求法院依法审理解决争议的法律程序。特殊应用场合及补充条款：1.场合：若乙方为跨国公司，派遣员工可能需要频繁出国工作。补充条款：甲方应协助乙方办理派遣员工出国工作所需的签证、护照等相关手续，并提供必要的语言培训支持。2.场合：乙方业务具有季节性波动，需要根据业务量调整派遣员工人数。补充条款：甲方应允许乙方在合同有效期内根据实际业务需求，对派遣员工人数进行合理调整，并提前通知甲方。3.场合：乙方所在行业对保密性要求极高，派遣员工可能接触到敏感信息。补充条款：甲方应确保派遣员工签订保密协议，并对违反保密规定的员工采取相应的法律手段，以保护乙方的商业秘密。4.场合：乙方为科研机构，需要派遣员工具备特定的专业技能和学历背景。补充条款：甲方应严格筛选符合乙方专业要求的派遣员工，并提供相关证书或证明文件的复印件。5.场合：乙方因业务扩展，需要在短时间内增加大量派遣员工。补充条款：甲方应承诺在接到乙方紧急需求后，尽快提供符合要求的派遣员工，必要时可采取加班措施以满足乙方需求。合同所需附件列表：1.附件一：《外派员工服务协议》明确派遣员工的岗位职责、工作内容、服务期限等具体信息。2.附件二：《派遣员工保密协议》规定派遣员工对乙方敏感信息的保密义务及违约责任。3.附件三：《派遣员工资格证书》派遣员工的相关职业资格证书或学历证明复印件。4.附件四：《派遣员工健康证明》派遣员工的健康体检报告，确保员工能够胜任岗位工作。5.附件五：《出国工作相关