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文档简介
企业工伤赔偿标准合同模板合同编号:__________甲方(企业):________________乙方(员工):________________鉴于甲方为合法注册成立的企业,乙方为甲方正式聘用的员工,双方在平等自愿、协商一致的基础上,为明确工伤赔偿的相关事宜,特订立本合同。第一条工伤认定1.1乙方在劳动合同期内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,按照国家有关工伤认定的规定,由甲方负责向相关部门申请工伤认定。1.2甲方应当自事故伤害发生之日起或者职业病诊断、鉴定之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二条工伤赔偿范围(1)医疗费用:包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。(2)误工费:乙方因工伤治疗期间,甲方应按乙方工资的_______%支付误工费。(3)护理费:乙方因工伤需要护理的,甲方应按乙方工资的_______%支付护理费。①一级伤残:人民币_______元;②二级伤残:人民币_______元;③三级伤残:人民币_______元;④四级伤残:人民币_______元。①一级伤残:人民币_______元;②二级伤残:人民币_______元;③三级伤残:人民币_______元;④四级伤残:人民币_______元。(1)丧葬费:人民币_______元;(2)一次性伤亡补助金:人民币_______元。第三条工伤赔偿程序3.1乙方发生工伤后,甲方应在3个工作日内向乙方支付医疗费用。3.2乙方治疗结束后,甲方应在15个工作日内按照本合同约定的工伤赔偿范围和标准,向乙方支付误工费、护理费、一次性伤残补助金等。3.3乙方解除劳动合同后,甲方应在办理离职手续之日起15个工作日内,向乙方支付一次性医疗补助金。第四条其他事项4.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。4.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。4.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(企业):负责人(签名):____________联系电话:_________________地址:____________________签订日期:________________乙方(员工):姓名:____________________身份证号:________________联系电话:_________________地址:____________________签订日期:________________注意事项:1.工伤认定:甲方应及时向相关部门申请工伤认定,以确保乙方工伤权益的合法保障。2.赔偿范围:明确双方约定的工伤赔偿范围,包括医疗费用、误工费、护理费、一次性伤残补助金等,并严格按照约定执行。3.赔偿程序:甲方应按照约定的赔偿程序和时间节点支付相关费用,保障乙方的合法权益。4.合同变更:如遇合同内容需要变更,双方应协商一致,并以书面形式进行修改。5.法律适用:本合同适用中华人民共和国的相关法律法规,如劳动法、工伤保险条例等。解决办法:1.协商解决:双方在履行合同过程中如遇争议,应通过友好协商解决。2.调解解决:如协商不成,可向当地劳动保障部门申请调解,以达成和解。3.仲裁解决:如调解不成,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.司法诉讼:如仲裁不支持,任何一方均可向人民法院提起诉讼。法律名词解释:1.工伤认定:指劳动保障行政部门依法对员工在劳动过程中发生伤害或者患职业病是否属于工伤所作出的认定。2.误工费:指因工伤治疗期间,员工无法正常工作而导致的工资损失。3.护理费:指因工伤治疗期间,员工需要他人护理而产生的费用。4.一次性伤残补助金:指根据员工的伤残等级,一次性支付的补偿金。5.一次性医疗补助金:指员工因工伤解除劳动合同后,一次性支付的用于医疗费用的补助金。6.劳动合同:指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。特殊应用场合及合同补充条款:1.场合:企业员工在高风险行业工作,如建筑、采矿等,工伤风险较高。补充条款:鉴于乙方从事高风险工作,甲乙双方同意在合同原有基础上增加如下条款:甲方应为乙方提供必要的安全防护措施和培训,确保乙方的人身安全。若乙方在工作过程中因不可抗力或甲方无法预见的原因导致工伤,甲方仍应按照合同约定的赔偿标准给予乙方相应赔偿。2.场合:企业员工长期出差或在外地工作,可能面临异地就医的困难。补充条款:考虑到乙方可能在外地发生工伤,甲乙双方同意补充如下条款:甲方应提供异地就医的便利,包括但不限于安排交通工具、协助联系当地医疗机构等。若乙方在外地发生工伤,甲方应承担因异地就医产生的合理交通和住宿费用。3.场合:企业员工在特定项目或任务中可能面临特殊风险。补充条款:针对乙方参与的特殊项目,甲乙双方约定如下补充条款:甲方应针对特殊项目提供额外的安全培训和防护措施。若乙方在特殊项目中发生工伤,甲方应提供额外的补偿,具体金额和条件由双方另行商定。合同所需附件列表:1.双方的有效身
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