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文档简介

2025年企业人才聘任协议文本甲方（以下简称“企业”）：____乙方（以下简称“应聘者”）：____鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任相关职位，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、聘任岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为____，具体职责如下：（1）负责____；（2）协助____；（3）参与____；（4）完成甲方交代的其他相关工作。二、聘任期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在聘任期限内，如双方同意续签，应于协议到期前____个月协商一致并签订新的聘任协议。三、劳动报酬3.1乙方在聘任期间的劳动报酬为每月人民币____元（大写：____元整），甲方按月支付。3.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体如下：（1）享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；（2）享有甲方提供的社保、公积金等福利；（3）享有甲方提供的培训、晋升机会。四、保密条款4.1乙方在聘任期间及解除、终止协议后____年内，对在履行职责过程中获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等负有保密义务。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利义务。如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。5.2乙方在聘任期间，如未经甲方同意擅自离职，应支付给甲方违约金，违约金金额为乙方在职期间最后一个月工资的____倍。六、解除和终止协议6.1在协议期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除本协议。6.2在协议期限内，如甲方未能按照本协议约定支付乙方劳动报酬，或因甲方原因导致乙方无法正常履行职责，乙方有权解除本协议。6.3协议期满后，如双方不再续签，本协议自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖

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