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文档简介
2025年劳务派遣法下派遣合同范文实务甲方(派遣单位):____乙方(用工单位):____丙方(派遣员工):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规,甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方委托甲方派遣丙方至乙方工作事宜,经友好协商,达成以下合同:一、合同主体1.1甲方为具有合法资质的劳务派遣单位,具备独立法人资格,注册地为:____。1.2乙方为用工单位,具备独立法人资格,注册地为:____。1.3丙方为甲方派遣至乙方的员工,身份证号为:____。二、合同期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.2在合同期限内,如丙方工作表现良好,乙方同意继续使用丙方,甲乙双方可协商续签合同。三、派遣岗位及职责3.1乙方根据工作需要,委托甲方派遣丙方担任以下岗位:____。3.2丙方在乙方工作期间,应遵守乙方规章制度,服从乙方管理,履行以下职责:____。四、劳动报酬及福利待遇4.1甲方应按月向丙方支付工资,工资标准为人民币(大写):____元整(小写):¥____元/月。4.2甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3丙方在乙方工作期间,享受乙方提供的福利待遇,具体待遇参照乙方相关规定。五、劳动保护及劳动条件5.1乙方应为丙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件。5.2乙方应对丙方进行必要的岗位培训,确保丙方具备胜任工作的能力。5.3乙方应按照国家规定为丙方提供必要的劳动防护用品。六、合同解除与终止6.1在合同期限内,如丙方严重违反乙方规章制度,乙方有权要求甲方解除与丙方的劳动关系。6.2在合同期限内,如乙方因业务调整等原因需解除与丙方的劳动关系,乙方应提前____天通知甲方。6.3合同期满,如乙方不再继续使用丙方,甲方应及时与丙方办理劳动合同终止手续。七、保密与竞业限制7.1丙方在乙方工作期间,应严格遵守乙方保密制度,对乙方商业秘密和客户信息予以保密。7.2丙方在合同解除或终止后____年内,不得在与乙方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。八、违约责任8.1如甲方未按约定支付丙方工资或未为丙方缴纳社会保险等,乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2如乙方未按约定履行合同义务,甲方有权要求乙方承担违约责任。九、争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应友好协商解决。9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。10.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方
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