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文档简介

2025年人才引进与聘用协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为一家致力于____领域发展的企业，为提升公司核心竞争力，吸引更多优秀人才，特制定本人才引进与聘用协议（以下简称“本协议”）。双方经友好协商，达成以下共识：一、协议主体1.1甲方：名称：____地址：____联系电话：____法定代表人：____1.2乙方：姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____住址：____二、聘用岗位及职责2.1乙方同意接受甲方提供的____岗位，并按照甲方的要求履行相应职责。2.2乙方应具备以下基本条件：（1）具备____及以上学历；（2）具备____年以上相关工作经验；（3）具备良好的职业操守和团队协作精神；（4）具备____等相关证书。三、聘用期限及薪资待遇3.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.2薪资待遇：（1）乙方试用期工资为人民币____元/月；（2）乙方转正后工资为人民币____元/月；（3）乙方享有甲方提供的____元/月的住房补贴；（4）乙方享有甲方提供的____元/月的交通补贴；（5）乙方享有甲方提供的____元/月的通讯补贴。四、福利待遇4.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.2乙方享有甲方提供的____元/年的体检费用。4.3乙方享有甲方提供的____元/年的培训费用。4.4乙方享有甲方提供的____元/年的图书购买费用。五、保密及竞业限制5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。5.2乙方在任职期间及离职后____年内，不得在甲方竞争对手单位工作或经营与甲方业务相竞争的业务。六、协议的解除和终止6.1乙方在试用期内如不符合甲方要求，甲方有权解除本协议。6.2乙方在试用期内如主动提出解除本协议，应提前____天书面通知甲方。6.3在协议期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。6.4在协议期内，如甲方因经营状况等原因需要裁员，甲方有权解除本协议。七、违约责任7.1乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在职期间年薪的____倍。7.2甲乙双方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任。八、争议解决8.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

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