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文档简介

2025年公关公司员工辞职谅解协议甲方（公司）：____公关公司乙方（员工）：____鉴于乙方因个人原因，希望与甲方解除劳动合同关系，甲乙双方本着友好协商的原则，就乙方的辞职事宜达成以下谅解协议：一、协议背景1.乙方自____年____月____日起加入甲方，担任____职位，双方签订有《劳动合同》。2.乙方因个人原因，向甲方提出辞职申请，甲方对乙方的工作表现及离职原因进行了充分了解。二、协议内容1.辞职时间：乙方应提前____天向甲方提出书面辞职申请。经甲方批准，双方同意乙方的最后工作日期为____年____月____日。2.经济补偿：根据《劳动合同》及国家相关法律法规，甲方一次性支付给乙方经济补偿人民币____元（大写：____元整），乙方对此表示满意。3.社会保险及公积金：甲方将为乙方办理社会保险及公积金转移手续，乙方应协助提供相关材料。4.工作交接：乙方应在离职前完成与工作相关的交接手续，确保甲方工作不受影响。5.离职证明：甲方将在乙方离职后____个工作日内为其出具离职证明。6.竞业限制：乙方承诺在离职后____年内，不从事与甲方相同或相近行业的业务，不与甲方竞争对手建立劳动关系或提供任何形式的服务。7.保密协议：乙方承诺继续履行双方签订的《保密协议》，对在甲方工作期间了解到的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。三、协议效力1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议的修改、补充及解释权归甲乙双方共同所有。四、其他事项1.甲方承诺在乙方离职后，为乙方提供必要的推荐信及工作证明。2.乙方承诺在离职后，不再以任何方式损害甲方的声誉及利益。3.甲乙双方同意，本协议的签订不代表双方对过去工作的评价，双方应继续保持友好关系。4.本协议的签订，不代表乙方对甲方其他员工的辞职事宜有任何主张或要求。五、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民

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