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文档简介

2025年企业员工离职与薪酬结算协议甲方（企业）：____乙方（员工）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，就乙方离职及薪酬结算事宜达成一致，特订立本协议，以明确双方的权利和义务。一、协议背景乙方因个人原因，决定于____年____月____日与甲方解除劳动合同关系。为确保双方合法权益，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：二、离职事项1.离职日期：乙方离职日期为____年____月____日。2.离职手续：乙方应按照甲方规定办理完毕离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、资料整理等。3.离职证明：甲方应在乙方办理完毕离职手续后____个工作日内，为乙方出具离职证明。三、薪酬结算1.工资结算：甲方应按照国家有关规定和甲乙双方签订的劳动合同，结算乙方离职前的工资。具体金额为：（1）基本工资：____元；（2）绩效奖金：____元；（3）加班费：____元；（4）其他补贴：____元。2.社会保险及公积金：甲方应按照国家有关规定，为乙方办理离职手续时结清社会保险及公积金。具体金额为：（1）社会保险：____元；（2）公积金：____元。3.经济补偿：根据甲乙双方签订的劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿。具体金额为：____元。4.薪酬支付：甲方应在乙方办理完毕离职手续后____个工作日内，将上述薪酬支付给乙方。四、保密及竞业限制1.保密：乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。2.竞业限制：乙方在离职后____年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相同的经营活动。五、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充

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