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文档简介

2025年临时性劳动力租赁合同范本甲方（出租方）：____乙方（承租方）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将临时性劳动力出租给乙方使用的事宜，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方为具有合法经营资格的劳动力租赁公司，具备提供临时性劳动力服务的资质。1.2乙方为具有合法经营资格的企业（或个体工商户），具备承租临时性劳动力的需求。二、租赁期限2.1本合同租赁期限为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。2.2租赁期限届满后，如乙方需继续承租，双方应签订新的租赁合同。三、劳动力派遣3.1甲方负责派遣具备相应技能的临时性劳动力至乙方处，以满足乙方的生产或工作需求。3.2乙方应按照甲方提供的劳动力名单，对派遣人员进行面试、考核，确认符合要求后，双方签订《临时性劳动力派遣协议》。3.3甲方应确保派遣的劳动力具备以下条件：（1）具备合法的劳动年龄和身份证明；（2）具备乙方所需岗位的技能和素质；（3）身体健康，无传染病、残疾等影响工作的疾病。四、工资待遇4.1乙方应按照甲方提供的工资标准支付派遣劳动力的工资。4.2工资支付时间为每月____日前，乙方应将工资支付至甲方指定的账户。4.3乙方应按照国家有关法律法规的规定，为派遣劳动力办理社会保险和公积金。五、管理及考核5.1乙方负责对派遣劳动力的日常管理和考核，确保其按照乙方的要求完成工作任务。5.2乙方有权对派遣劳动力进行奖惩，但应提前通知甲方。5.3甲方有权对派遣劳动力的工作情况进行监督，如发现不符合乙方要求，甲方有权及时调整或更换劳动力。六、合同解除及终止6.1在合同期限内，如乙方因业务调整、经营状况等原因需解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。6.2在合同期限内，如甲方违反本合同规定，乙方有权单方面解除合同。6.3合同期满后，双方无续签意向，本合同自行终止。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。7.3乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1双方应遵守国家有关法律法规，不得从事违法经营活动。9.2双方应保守对方的商业秘密，不得向第三方披露。9.3本

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