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2025年医院护士招聘合同样本甲方（以下简称“医院”）：乙方（以下简称“护士”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就护士的招聘事宜达成以下协议：一、合同主体1.1甲方：名称：____医院地址：____法定代表人：____联系电话：____1.2乙方：姓名：____性别：____出生日期：____身份证号：____联系电话：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.2如乙方表现优秀，甲方可根据工作需要与乙方协商续签合同。三、工作职责3.1乙方在医院担任护士职务，按照医院的规定和要求，履行护士职责。3.2乙方应遵守医院的各项规章制度，服从医院的工作安排，认真履行护理工作。3.3乙方应具备良好的职业道德和服务意识，关爱患者，尊重患者隐私，保护患者权益。四、劳动报酬4.1甲方按照国家规定和医院薪酬制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作表现及医院规定发放。4.3甲方为乙方缴纳各项社会保险及公积金。五、劳动时间5.1乙方实行综合计算工时制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。5.2乙方加班工资按照国家规定支付。六、劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守医院的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。6.3乙方在合同期间患病或非因工负伤，甲方按照国家规定给予相应的医疗待遇。七、合同解除与终止7.1甲方解除合同的条件：7.1.1乙方违反合同规定，严重影响医院工作秩序的。7.1.2乙方严重违反医院规章制度的。7.1.3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。7.1.4法律、法规规定的其他解除合同的情形。7.2乙方解除合同的条件：7.2.1甲方未按照合同约定支付乙方工资的。7.2.2甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金的。7.2.3甲方违反国家规定，强迫乙方劳动的。7.2.4法律、法规规定的其他解除合同的情形。八、保密条款8.1乙方在合同期间及合同解除后，应保守医院的商业秘密，不得泄露。8.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协

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