付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
会展策划与管理知到智慧树章节测试课后答案2024年秋湖南师范大学第一章单元测试
1会展项目生命力分析不包括哪一项:()
A:项目竞争力
B:项目参与人数
C:项目发展空间
D:办展机构的优劣势
答案:项目参与人数
2会展策划前期调研需要了解以下哪些方面信息?()
A:环境情况
B:行业情况
C:活动参与者情况
D:重点企业情况
答案:环境情况
;行业情况
;活动参与者情况
;重点企业情况
3会展项目题材选择的方法有以下哪些?()
A:分列题材
B:新立题材
C:拓展题材
D:聚集题材
答案:分列题材
;新立题材
;拓展题材
4选择会展项目的题材,不需要考虑举办地周边区域的地理位置及产业结构。()
A:对B:错
答案:错5项目可行性研究可作为项目投资决策的依据。()
A:对B:错
答案:对
第二章单元测试
下列哪项不属于会展主题策划的三大类型:()
A:产业导向型
B:资源导向型
C:竞争导向型
D:人力导向型
答案:人力导向型
会展内容策划包括下列哪些形式?()
A:以赛事或者节事活动为核心
B:以会为核心
C:以展为核心
D:线上会展
答案:以赛事或者节事活动为核心
;以会为核心
;以展为核心
;线上会展
会展主体策划的具体流程有?()
A:竞争分析
B:参展商分析
C:观众分析
D:主题构想和定位
答案:竞争分析
;参展商分析
;观众分析
;主题构想和定位
无论以何种形式进行会展内容的策划,开幕式、闭幕式和创意时刻都是必备的。
()
A:对B:错
答案:对标杆导向型的主题策划是对行业标杆的一种模仿。()
A:错B:对
答案:对
第三章单元测试
会展活动举办方一般会将会展预期收入的()拿出来作为会展宣传的资金投入。
A:20%~30%
B:25%~35%
C:10%~20%
D:15%~30%
答案:10%~20%
()是展会筹备期间最重要的工作内容。
A:活动赞助
B:观众邀约
C:布展
D:招展
答案:招展
在会展活动赞助策划工作中,以下说法正确的是:()
A:定制赞助组合方案、获得赞助商的支持
B:选择目标赞助商
C:会展活动赞助营销
D:直接抄袭以前类似的方案策划
答案:定制赞助组合方案、获得赞助商的支持
;选择目标赞助商
;会展活动赞助营销
通过建立专业观众数据库,采取“一对多”的方法精准邀请专业观众。()
A:错B:对
答案:错在面对客户提出的异议时,招展人员处理客户异议的步骤应该为:聆听、探寻、答复。()
A:对B:错
答案:对
第四章单元测试
一个展会的成功举办,离不开会展活动现场的策划,而这一过程实现的前提是进行()
A:观众邀约
B:现场布局与氛围设计的策划
C:招展
D:组展
答案:现场布局与氛围设计的策划
在对展厅进行设计时,首要考虑的特征是(),与展会成功举办紧密相关。
A:内部空间设计
B:人流动线
C:视觉美感与实用性
D:外部建筑设计
答案:人流动线
在编制展览会组织工作实施方案时,应注意哪些问题?()
A:方案编制只能是集体创作,不可能是个人作品
B:方案编制必须与立项工作相结合,不能“两张皮”
C:方案编制应根据主办方需要,避免模板化、公式化
D:方案编制可以跟以前做过的方案一样
答案:方案编制只能是集体创作,不可能是个人作品
;方案编制必须与立项工作相结合,不能“两张皮”
;方案编制应根据主办方需要,避免模板化、公式化
在大型的博览会、展览会这些类型的展会,我们多采取单向、序列性的参观流线。()
A:对B:错
答案:错可选择性原则是指应对每个风险事件的预案都不是唯一的,而是应该同时备有几套可供选择的方案。()
A:对B:错
答案:对
第五章单元测试
会展活动第三方评估是指由()邀请第三方专业机构对展览会的各项工作进行评价。
A:组展商
B:行业协会
C:专业观众
D:参展商
答案:组展商
在制定一套展会质量规范时,应根据()来制定具体细化的服务质量和操作方法规范。
A:专业观众的要求
B:参展商的数量
C:会展项目服务质量标准要求
D:活动经费的多少
答案:会展项目服务质量标准要求
会展活动后期的评估主体,即主导评估活动的团体,一般可分为组展商自评和第三方评估。()
A:对B:错
答案:对根据会展服务流程的设计要求,展会会场清洁工作应自外向内操作。()
A:错B:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三伏贴工作制度
- q抢救工作制度
- 专业队工作制度
- 便利蜂工作制度
- 保电工作制度
- 分装间工作制度
- 幼儿睡觉安全
- 幼儿园手足口病防控培训课件
- 脐带血宣传员销售培训
- 办公区域保洁员培训教材
- 2025至2031年中国荧光增白剂ER行业投资前景及策略咨询研究报告
- 学校教师成长师徒结对手册
- 2025年国航机务系统AMECO工程师岗位校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 【校园足球的推广对S市小学校园体育发展的影响探究(定量论文)7400字】
- 机床出厂检验报告模板
- 《宠物营养与食品》课件-1.5宠物的脂肪营养
- 鼻肠管留置及维护
- 山东高速集团有限公司社会招聘考试试题及答案
- 眼的解剖结构与生理功能课件
- 再回首混声合唱谱
- 新版煤矿机电运输培训课件
评论
0/150
提交评论