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文档简介

2025年人力资源服务费用综合合同甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源服务有限公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条合同主体1.1甲方甲方名称：____有限公司地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方名称：____人力资源服务有限公司地址：____联系人：____联系电话：____第二条服务内容2.1乙方为甲方提供以下人力资源服务：（1）人才招聘：协助甲方招聘____名员工，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）人才培训：为甲方员工提供____次培训课程，包括但不限于职业技能、团队建设等；（3）薪酬福利管理：协助甲方制定和完善薪酬福利制度，包括但不限于薪酬结构、福利政策等；（4）员工关系管理：协助甲方处理员工关系事务，包括但不限于员工入职、离职、劳动纠纷等。第三条服务费用及支付3.1乙方服务费用为人民币____元（大写：____元整），其中包括人才招聘、人才培训、薪酬福利管理和员工关系管理等服务费用。3.2甲方支付乙方服务费用的方式如下：（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用的____%作为预付款；（2）乙方完成合同约定的服务内容后，甲方在验收合格后支付剩余的____%服务费用。3.3甲方支付乙方服务费用的账户信息如下：账户名称：____人力资源服务有限公司账号：____开户行：____第四条服务期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。4.2乙方应在合同有效期内完成本合同约定的服务内容。第五条权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出合理化建议；（2）甲方应按照约定支付乙方服务费用；（3）甲方应提供乙方履行本合同所需的资料、文件等。5.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照甲方要求提供优质、高效的人力资源服务；（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息；（3）乙方应按照约定及时向甲方报告服务进展情况。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方损失。6.2若乙方未按照约定完成服务内容，甲方有权要求乙方支付合同总价款的____%作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：

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