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文档简介

河北省2025年人力资源共享合同模板甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将人力资源共享给乙方的事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方名称：____1.2乙方名称：____二、合同标的2.1甲方同意将其拥有的人力资源（以下简称“人力资源”）共享给乙方使用，以满足乙方的业务需求。三、共享人力资源范围3.1甲方共享给乙方的人力资源包括但不限于以下人员：1)管理人员：____人；2)技术人员：____人；3)市场人员：____人；4)财务人员：____人。3.2甲方应确保所共享的人力资源具备相应的专业技能和素质，以满足乙方业务需求。四、共享期限4.1本合同共享期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。五、费用及支付5.1乙方应按照以下标准向甲方支付人力资源共享费用：1)管理人员：每人每月人民币____元；2)技术人员：每人每月人民币____元；3)市场人员：每人每月人民币____元；4)财务人员：每人每月人民币____元。5.2乙方支付人力资源共享费用的方式为：1)按月支付，每月____日前支付当月费用；2)乙方逾期支付费用的，应按照逾期金额的____%支付滞纳金。六、双方权利与义务6.1甲方权利与义务：1)甲方有权要求乙方按照本合同约定支付人力资源共享费用；2)甲方应确保所共享的人力资源具备相应的专业技能和素质；3)甲方应协助乙方解决人力资源在使用过程中遇到的问题。6.2乙方权利与义务：1)乙方有权使用甲方共享的人力资源，开展业务活动；2)乙方应按照本合同约定支付人力资源共享费用；3)乙方应合理使用甲方共享的人力资源，不得滥用、浪费或损害甲方利益；4)乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。七、违约责任7.1如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本合同，乙方有权要求甲方承担以下违约责任：1)支付逾期费用及滞纳金；2)支付乙方因违约而产生的损失赔偿金。7.3乙方违反本合同，甲方有权要求乙方承担以下违约责任：1)支付逾期费用及滞纳金；2)支付甲方因违约而产生的损失赔偿金。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起

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