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文档简介

2025年人事资料咨询合同样本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人事资料咨询的相关事项，经友好协商，达成以下合同条款：一、咨询内容1.1乙方根据甲方的需求，提供关于人力资源管理、员工培训、薪酬福利、绩效考核等方面的专业咨询服务。1.2乙方负责对甲方提供的人事资料进行分析、评估，并提出合理化建议。1.3乙方根据甲方要求，定期提供相关行业的人事资料动态、政策法规等信息。二、咨询时间2.1双方确认的咨询项目自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方应在合同有效期内完成咨询任务，并提交咨询报告。三、咨询费用3.1乙方向甲方提供人事资料咨询服务的费用为人民币____元整（大写：____元整）。3.2甲方应按照双方约定的付款方式及时向乙方支付咨询费用。四、保密条款4.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、机密信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自双方签订合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定时间完成咨询任务，应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式为：____%。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____代表（签名）：____代表（签名）：____日

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