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文档简介

2025年劳动合同附加生育保险协议一、协议背景随着社会的发展和人口结构的变化，生育保险在保障员工权益方面具有重要意义。为了更好地维护员工的合法权益，充分发挥生育保险的作用，甲乙双方在遵循国家相关法律法规的基础上，经充分协商，达成以下附加生育保险协议。二、协议内容1.生育保险待遇（1）甲方应按照国家及____省生育保险政策规定，为乙方参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。（2）乙方在生育期间，享受国家规定的生育保险待遇，包括产假、生育津贴、生育医疗费用报销等。2.生育保险费用（1）甲方应按照国家及____省生育保险政策规定，承担生育保险费用。（2）乙方应按照国家及____省生育保险政策规定，承担生育保险费用。3.生育保险待遇申请（1）乙方在生育期间，应及时向甲方提出生育保险待遇申请，并提供相关证明材料。（2）甲方在收到乙方提供的生育保险待遇申请材料后，应在____个工作日内完成审核，并将审核结果通知乙方。4.生育保险待遇支付（1）甲方在收到生育保险待遇支付通知后，应在____个工作日内将生育津贴支付给乙方。（2）乙方在生育期间产生的生育医疗费用，应在甲方指定的医疗机构就诊，并按照甲方规定的流程进行报销。三、协议履行1.甲乙双方应严格按照本协议约定的内容履行各自的权利和义务。2.甲乙双方应遵守国家及____省生育保险政策规定，如有变动，应及时调整本协议内容。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。四、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本协议的修改、补充、解除或终止，均应书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。3.本协议的签订，不影响甲乙双方签订的其他劳动合同的效力。甲

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