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文档简介

2025年企业雇佣临时工合同书甲方（用人单位）：____乙方（临时工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下合同：一、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。2.乙方的工作岗位为____，主要职责为____。二、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。2.乙方的作息时间按照甲方的规定执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前）。2.乙方的工作岗位、工作内容、工作量等发生变化时，甲方应按实际情况调整乙方的工资待遇。3.乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。四、社会保险1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.乙方在工作中因意外受伤或患职业病，甲方应按国家规定承担相应的赔偿责任。六、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，双方可签订新的合同。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。2.乙方的合同期未满，但甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。3.乙方在工作中违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止合同。八、保密协议1.乙方在甲方工作期间和合同解除、终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____乙方（临时工）：____签订日期：____年____月_

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