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文档简介

2025年劳务免除责任协议一、协议背景随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益旺盛。为保障双方合法权益，明确责任与义务，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就____年劳务合作事项达成以下协议。二、协议主体甲方（以下简称“雇主”）：____有限公司乙方（以下简称“雇员”）：____三、协议内容1.工作职责乙方在协议有效期内，应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：（1）全面负责____项目的实施与管理；（2）协助甲方完成与项目相关的各项事务；（3）积极参与甲方组织的各项培训及活动；（4）遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密。2.工作时间乙方的工作时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。在此期间，乙方应按照甲方的作息时间安排工作。3.薪酬待遇（1）甲方按照乙方的实际工作时长支付报酬，每小时薪酬为人民币____元；（2）甲方每月支付乙方薪酬，不得低于当地最低工资标准；（3）甲方为乙方缴纳____年____月____日至____年____月____日的各项社会保险。4.乙方权益（1）乙方在协议有效期内享有国家法定节假日、年假、病假等休息权利；（2）乙方有权拒绝甲方安排的非法工作；（3）乙方有权对甲方的不当行为提出批评和建议。5.免除责任（1）甲方免除因乙方在协议有效期内发生的意外伤害、疾病等非因工负伤的责任；（2）甲方免除因乙方在协议有效期内发生的盗窃、破坏等违法行为所产生的责任；（3）甲方免除因乙方在协议有效期内违反保密协议所产生的责任。6.协议解除（1）甲乙双方协商一致，可以提前解除协议；（2）乙方在协议有效期内，严重违反甲方规章制度，甲方有权解除协议；（3）甲方未按照约定支付乙方薪酬，乙方有权解除协议。四、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；4.本协议的修改、补充，应以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。五、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____有限公司乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日本协议旨在明确甲乙双方在劳务合作过程中的权利、

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