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文档简介

2025年劳动合同保密协议规范文本参考甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）之间，鉴于双方在劳动合同履行过程中涉及到的商业秘密和技术秘密，为明确双方的权利义务，保障公司的合法权益，根据相关法律法规，经双方协商一致，特订立以下保密协议：一、保密义务1.1乙方在签订本协议之日起至____年____月____日止，在劳动合同期限内以及解除或终止劳动合同后____年内，对公司在业务开展、技术研发、市场拓展等方面所涉及的未公开的、具有商业价值的信息，承担保密义务。1.2保密信息包括但不限于以下内容：（1）公司的技术秘密、商业秘密、经营秘密、管理秘密等；（2）公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；（3）公司的研究开发成果、设计图纸、生产工艺、技术规范等；（4）公司的市场策略、销售渠道、价格策略等；（5）其他乙方在履行职务过程中获取的与公司业务相关的保密信息。1.3乙方应采取合理措施，防止保密信息泄露、损毁或被非法使用。二、保密措施2.1乙方在签订本协议时，应向公司提交一份详细的个人简历，包括但不限于教育背景、工作经历、技能特长等。2.2乙方在劳动合同期间，不得在未经公司同意的情况下，向第三方透露或泄露保密信息。2.3乙方在离职或解除劳动合同后，应按照公司要求，将所有含有保密信息的文件、资料、设备等归还给公司。2.4乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，不得自行复制、传播、发布或以任何方式利用保密信息。三、保密补偿3.1公司为乙方支付保密补偿，具体金额为人民币____元/月，自本协议签订之日起计算。3.2保密补偿支付方式为按月发放，乙方应在每月工资中扣除相应的保密补偿。四、违约责任4.1乙方违反本协议的约定，泄露保密信息，应承担以下违约责任：（1）向公司支付违约金，违约金金额为人民币____元；（2）赔偿公司因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失；（3）承担公司因追究乙方违约责任而产生的合理费用，包括但不限于律师费、差旅费等。4.2公司有权根据实际情况，要求乙方承担相应的刑事责任。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.4本协议的修改、补充、解除或终止，应由甲

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