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文档简介

2025年人力资源服务代理合同范本甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源服务有限公司一、合同背景根据甲乙双方的共同需求，甲方委托乙方为其提供人力资源服务代理业务。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。二、合同正文1.服务内容乙方同意为甲方提供以下人力资源服务代理业务：（1）招聘与选拔：乙方负责甲方招聘信息的发布、简历筛选、初试及推荐合格人员。（2）薪酬福利管理：乙方负责甲方员工薪酬福利的核算、发放及调整。（3）员工关系管理：乙方负责甲方员工的入职、离职、合同签订、续签等手续办理。（4）社会保险及公积金缴纳：乙方负责甲方员工的社会保险及公积金的缴纳。（5）其他人力资源服务：乙方根据甲方的需求提供其他人力资源相关服务。2.服务期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。3.服务费用（1）乙方按照以下标准向甲方收取服务费用：招聘与选拔：____元/人（含初试及推荐合格人员）薪酬福利管理：____元/月员工关系管理：____元/月社会保险及公积金缴纳：____元/月其他人力资源服务：根据具体服务内容协商确定（2）甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方支付当月服务费用。逾期未付的，乙方有权暂停提供服务。4.保密条款甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方书面同意，不得向第三方披露。保密期限自合同终止之日起计算，期限为____年。5.违约责任（1）甲乙双方应严格履行本合同的约定。如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。（2）如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并有权要求乙方支付违约金，违约金为已支付服务费用的____%。（3）如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金为逾期付款金额的____%。6.争议解决本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.其他条款（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。（3）本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源服务有限公司签订日期：____年____月____日

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