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文档简介

2025年停止人力资源合作协议的正式指南一、协议背景鉴于双方自签订《人力资源合作协议》以来，一直保持良好的合作关系。但随着市场环境的变化，双方经友好协商，决定自____年起终止本合作协议。为确保双方在协议终止过程中的权益得到保障，特制定本指南。二、协议正文甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于：1.甲方为一家专业的人力资源服务公司，具备为乙方提供人力资源服务的能力和资质；2.乙方为一家企业，有需求甲方提供人力资源服务；3.双方于____年____月____日签订《人力资源合作协议》，约定甲方为乙方提供人力资源服务。现双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议终止时间本协议自____年____月____日起终止。第二条协议终止后的权利义务1.甲方在协议终止后，应停止向乙方提供人力资源服务；2.乙方在协议终止后，应停止使用甲方提供的人力资源服务；3.双方在协议终止后，应按照本协议的约定处理尚未履行完毕的权利义务。第三条赔偿与补偿1.如因甲方原因导致协议终止，甲方应向乙方支付违约金，违约金为本协议终止前一个月服务费用的____%；2.如因乙方原因导致协议终止，乙方应向甲方支付违约金，违约金为本协议终止前一个月服务费用的____%；3.双方互不承担因协议终止而产生的其他损失。第四条保密条款1.双方在协议终止后，仍应遵守本协议约定的保密条款；2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露本协议的内容。第五条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定1.本协议终止后，双方应按照国家相关法律法规办理相关手续；2.本协议终止后，双方不得以任何方式损害对方的商誉和合法权益。三、协议附件1.《人力资源合作协议》；2.双方签署的其他相关文件。四、协议生效1.本协议自双方签字盖章之日起生效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（

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