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文档简介

2025年天门市离职员工补偿协议样本甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____鉴于甲、乙双方在劳动合同履行过程中，因乙方个人原因，乙方提出离职。为确保双方合法权益，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职补偿事宜达成以下协议：一、离职补偿1.1乙方在甲方处工作期间，甲方已按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同约定，为乙方支付工资、缴纳社会保险及公积金。1.2乙方离职后，甲方一次性支付乙方离职补偿金人民币【____】元（大写：【____】元整），作为对乙方在甲方工作期间的补偿。1.3甲方支付乙方离职补偿金后，双方不再就乙方离职事宜产生任何纠纷。二、离职手续2.1乙方应在【____】年【____】月【____】日前办理完毕以下离职手续：（1）归还甲方提供的所有工作资料、文件、办公用品等；（2）办理工作交接手续，确保工作顺利进行；（3）与甲方签订《保密协议》等相关协议；（4）办理人事关系转移手续。2.2甲方应在乙方办理完毕上述离职手续后【____】个工作日内，支付乙方离职补偿金。三、保密条款3.1乙方同意在离职后【____】年内，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息。3.2乙方同意在离职后【____】年内，不与甲方从事相同或相似业务的单位、公司进行合作、投资或任职。3.3乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职前【____】个月的工资。四、其他事项4.1甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金，按照国家有关法律法规规定办理转移手续。4.2乙方在离职后，应按照国家有关法律法规规定，继续履行劳动合同约定的保密义务。4.3本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本协议立即生效。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中，如发生纠纷，应首先通过友好

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