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文档简介

2025年伤残员工劳动合同解除协议样本甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____鉴于乙方在甲方处工作期间，因____年____月发生的意外事故，导致乙方身体受到伤残，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、自愿、平等的原则，就解除劳动合同事宜达成以下协议：一、劳动合同解除1.甲乙双方同意，自____年____月____日起，双方签订的劳动合同正式解除。2.解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的工资、福利及社会保险等待遇。二、经济补偿1.甲乙双方确认，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方处工作的年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。3.经济补偿的具体金额为人民币____元（大写：____元整）。三、医疗补助1.甲乙双方确认，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付医疗补助。2.医疗补助的计算方式为：乙方在甲方处工作的年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。3.医疗补助的具体金额为人民币____元（大写：____元整）。四、其他事项1.甲乙双方确认，解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。2.甲方应在解除劳动合同后____个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。3.甲方应在解除劳动合同后____个工作日内，向乙方支付经济补偿及医疗补助。4.甲乙双方确认，本协议解除劳动合同后，双方不再存在任何劳动关系，甲方不再承担乙方在甲方处工作期间产生的任何责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、协议的生效1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____负责人（签名/盖章）：__

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