人才猎头居间协议模板

人才猎头居间协议模板甲方（委托方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（猎头公司）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才猎头服务内容1.服务对象乙方将为甲方提供人才猎头服务，寻找符合甲方要求的特定职位候选人。2.服务要求乙方应按照甲方提供的职位描述和候选人要求，进行人才搜索、筛选和推荐。乙方保证所推荐候选人的简历真实可靠，并对其职业背景、技能和经验进行核实。二、服务期限与费用1.服务期限本协议有效期为______个月，自双方签字盖章之日起生效。2.服务费用乙方收取的人才猎头服务费用为人民币______元（大写：______），甲方应在协议签订后______个工作日内支付。三、保密条款1.保密内容双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.保密期限本保密条款的保密期限自协议签订之日起______年内有效。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的______%。2.乙方违约责任若乙方未按约定提供人才猎头服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方推荐的人才进行面试和考察，有权决定是否录用。有权要求乙方提供候选人的详细背景资料和职业评估报告。义务：在乙方推荐候选人后，按照约定的流程进行面试和考察。若录用乙方推荐的候选人，应按照协议约定支付居间服务费用。2.乙方权利与义务权利：在提供人才推荐服务后，有权要求甲方支付居间服务费用。如甲方未在约定时间内支付费用，有权要求甲方支付违约金。义务：按照甲方要求，提供符合条件的人才推荐服务。对甲方提供的候选人信息保密，不得泄露给第三方。六、人才评估与推荐1.评估方式乙方应对推荐的候选人进行专业评估，包括但不限于教育背景、工作经验、技能水平等。甲方在收到乙方推荐的人才后，有权要求乙方提供详细的评估报告。2.推荐标准推荐标准以甲方提供的职位要求为基础，结合乙方的专业评估结果。如推荐的候选人不符合要求，乙方应在接到通知后的______个工作日内更换候选人。七、付款方式与期限1.居间服务费用甲方应在乙方推荐的人才被录用后______个工作日内支付居间服务费用，金额为______元（大写：______）。2.付款方式居间服务费用可通过银行转账或现金支付，具体方式由双方协商确定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未在约定时间内支付居间服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝支付费用，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方推荐的候选人不符合要求，每出现一次，应向甲方支付______元（大写：______）的违约金。如乙方泄露甲方提供的候选人信息，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于候选人信息、收费标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___