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文档简介

2025年兼职律师工作策划与薪资协议一、前言随着我国法治建设的不断推进，律师行业呈现出日益繁荣的态势。兼职律师作为一种灵活的执业形式，在满足律师个人发展需求的也为社会提供了便捷的法律服务。为了确保兼职律师工作的顺利进行，保障律师与律师事务所双方的权益，特制定本策划与薪资协议。二、兼职律师工作策划1.工作目标（1）提高兼职律师的业务水平和服务质量，为客户提供专业、高效的法律服务。（2）加强兼职律师与律师事务所的沟通与合作，实现资源共享，共同发展。2.工作内容（1）案件代理兼职律师应积极参与律师事务所的案件代理工作，包括但不限于：民商事案件、刑事辩护案件、行政诉讼案件等。在案件代理过程中，兼职律师应严格遵守法律法规，维护当事人合法权益。（2）法律咨询兼职律师应为客户提供法律咨询服务，解答客户在法律方面的疑问，提供法律意见。（3）法律培训与宣传兼职律师应参与律师事务所组织的法律培训与宣传活动，提高自身业务水平，同时为社会普及法律知识。3.工作要求（1）兼职律师应具备扎实的法学理论基础和丰富的实践经验，具备独立承办案件的能力。（2）兼职律师应遵守律师事务所的规章制度，服从管理，积极参与律师事务所的各项工作。（3）兼职律师应注重团队协作，与律师事务所其他律师共同为客户提供优质服务。三、薪资协议1.薪资构成兼职律师的薪资由以下两部分构成：（1）基本工资：根据兼职律师的业务水平、工作能力等因素，由律师事务所支付。（2）绩效奖金：根据兼职律师的工作绩效，按照一定比例提取。2.薪资发放（1）基本工资：按月发放，遇节假日顺延。（2）绩效奖金：按季度发放，具体金额根据兼职律师的工作绩效确定。3.薪资调整（1）兼职律师的薪资调整应根据其业务水平、工作能力、工作绩效等因素进行。（2）薪资调整周期为一年，调整幅度由律师事务所与兼职律师协商确定。四、其他事项1.兼职律师在执业过程中，应遵守法律法规，不得从事违反法律法规的行为。2.兼职律师在处理案件过程中，应遵循职业道德，保守客户秘密，维护客户合法权益。3.兼职律师与律师事务所因工作产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向相关行业协会或者法院提起诉讼。4.本策划与薪资协议自双方签订之日起生效，有效期为一年。协议到期后，双方可以根据实际情况续签或终止协议。五、附则1.本策划与薪资协议一式两份，双方各执一份。2.本策划与薪资协议未尽事宜，双方可以根据实际情况协商补充。3.本策划与薪资协议的修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（律师事务所）：____乙方（兼职律师）：____签订日期：____年____月____日通过以上策划与薪资协议，我们希望兼职律师在____年的工作中能够充分发挥自身优势

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