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文档简介

2025年分公司经理职务聘用合同甲方：____分公司乙方：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方担任甲方分公司经理职务相关事宜，达成如下合同：一、岗位及职责1.1乙方被聘用为甲方____分公司经理，负责该分公司的全面工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，维护甲方合法权益，确保分公司的稳健发展。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满前，双方可根据实际情况协商续签。三、劳动报酬3.1乙方担任分公司经理期间的薪酬，按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受各项社会保险和福利待遇。四、绩效考核4.1乙方的工作绩效将作为薪酬调整、晋升、奖惩等方面的依据。4.2甲方定期对乙方进行绩效考核，乙方应积极配合。五、保密条款5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务调整、经营不善等原因需终止合同，应提前____天通知乙方。6.3合同期满，本合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：

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