中高级管理人员聘用协议书范本

中高级管理人员聘用协议书范本

甲方（聘用方）：___________________________

地址：_____________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（受聘方）：___________________________

身份证号码：___________________________

地址：_____________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲方是一家依法注册成立的企业，乙方是一位具有丰富管理经验的中高级管理人员，双方本着平等、自愿、诚信的原则，经协商一致，就乙方受聘于甲方担任中高级管理人员事宜，达成如下协议：

第一条聘用职位及职责

1.1甲方聘用乙方担任_________职位，直接向甲方的__________汇报工作。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

1.2.1制定和实施部门的业务战略和计划；

1.2.2管理团队，提升团队绩效；

1.2.3监督和控制部门预算；

1.2.4维护和发展客户关系；

1.2.5完成甲方交办的其他任务。

第二条聘用期限

2.1本协议自________年____月____日起至________年____月____日止，为期____年。

2.2聘用期满，双方可协商续签聘用协议。

第三条工作时间和地点

3.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他工作地点。

第四条薪酬和福利

4.1甲方应按月向乙方支付薪酬，薪酬为税前人民币__________元。

4.2甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体金额按照国家和地方的相关规定执行。

4.3乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。

4.4甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，可给予乙方年终奖金或其他形式的奖励。

第五条保密条款

5.1乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

5.2乙方不得将上述保密信息泄露给任何第三方，也不得用于任何非甲方授权的目的。

5.3保密义务在本协议终止后继续有效，直至相关信息不再具有保密性。

第六条知识产权

6.1乙方在任职期间所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归甲方所有。

6.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。

第七条竞业禁止

7.1乙方在任职期间及离职后两年内，不得在与甲方有竞争关系的企业内任职或提供咨询服务。

7.2乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前一年薪酬总额的____倍。

第八条合同的变更和解除

8.1双方协商一致，可以变更或解除本协议。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

8.2.1严重违反甲方规章制度；

8.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

8.2.3被依法追究刑事责任；

8.2.4连续旷工超过____日或一年内累计旷工超过____日。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

8.3.1未按照约定支付薪酬；

8.3.2未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

8.3.3以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.2违约方应支付的违约金为违约行为发生时乙方月薪酬的____倍。

第十条争议解决

10.1因履行本协议所发生的争议，双方应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

11.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：___