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文档简介

2025年广告公司股权激励机制协议甲方（以下简称“公司”）：____广告有限公司乙方（以下简称“员工”）：____鉴于甲乙双方在共同发展的基础上，为了更好地激发员工的工作积极性和创新能力，提高公司的核心竞争力，促进公司的可持续发展，经甲乙双方友好协商，特制定本股权激励机制协议。一、协议背景1.为了充分调动员工的积极性，激发员工的潜能，提高员工对公司的忠诚度，公司决定对乙方实施股权激励机制。2.本协议所涉及的股权激励方案，旨在让乙方分享公司发展的成果，实现公司与员工利益的共享。二、股权激励方案1.股权激励对象本股权激励方案适用于乙方在公司任职期间，对公司的业务发展、技术创新、市场拓展等作出突出贡献的员工。2.股权激励规模公司拟授予乙方不超过公司总股本的____%的股权激励份额。3.股权激励价格乙方购买股权的价格为人民币____元/股，该价格低于公司最近一期经审计的每股净资产。4.股权激励授予方式（1）乙方自本协议签署之日起，按照公司规定的程序购买公司股权。（2）公司应在乙方购买股权后，将乙方姓名、持股比例等信息在公司内部进行公告，并报备相关部门。5.股权激励解锁条件（1）乙方在公司任职期间，连续三年实现公司业绩增长目标。（2）乙方在公司任职期间，无重大违纪违法行为。（3）乙方在公司任职期间，积极参与公司各项工作，为公司发展作出突出贡献。6.股权激励解锁时间自乙方购买股权之日起，满____年解锁。7.股权激励解锁比例解锁比例按照以下规定执行：（1）第一年解锁比例为____%。（2）第二年解锁比例为____%。（3）第三年解锁比例为____%。三、股权激励管理1.公司设立股权激励管理委员会，负责股权激励方案的实施和管理。2.股权激励管理委员会负责对乙方进行绩效考核，根据乙方业绩完成情况决定股权激励解锁比例。3.公司应在每年年度报告中对股权激励实施情况进行披露。四、协议终止与解除1.在以下情况下，本协议终止：（1）乙方离职、退休、死亡。（2）乙方因违纪违法被公司解除劳动合同。（3）公司因经营不善、破产等原因终止经营。2.在本协议终止时，乙方所持有的公司股权按照以下方式处理：（1）乙方离职、退休时，所持股权按照公司规定的价格回购。（2）乙方因违纪违法被解除劳动合同，所持股权按照公司规定的价格回购。（3）公司终止经营时，乙方所持股权按照公司资产清算的有关规定处理。五、其他事项1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，自生效之日起对甲乙双方具有法律约束力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由甲乙

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