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文档简介

2025年管理阶层雇佣合同样本甲方（以下简称雇主）：____有限（责任）公司乙方（以下简称雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，经友好协商，就以下事项达成一致，特订立本合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作职责1.乙方在甲方担任管理职位，具体职责如下：（1）全面负责甲方____部门的日常管理工作；（2）制定并执行部门年度工作计划；（3）协调部门内部及与其他部门的工作关系；（4）完成甲方交办的其它相关工作。2.乙方应具备以下基本素质：（1）具备良好的职业素养，严格遵守甲方规章制度；（2）具备较强的组织协调能力，善于沟通；（3）具备创新意识，勇于开拓；（4）具备良好的心理素质，承受工作压力。三、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现及甲方薪酬制度，甲方有权调整乙方的工资。2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。3.乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。四、工作时间1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时，每周休息____天。2.乙方因工作需要加班的，甲方应按国家规定支付加班费。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方制定的各项安全操作规程，确保自身和他人的安全。六、合同解除与终止1.在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。2.在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方有权终止本合同：（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方死亡或者宣告失踪的；（3）甲方破产、解散或者被撤销的。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及合同终止后____年内，对在甲方工作中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。2.乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执

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