2025年临时劳动力互助策划合作框架协议

2025年临时劳动力互助策划合作框架协议甲方：____乙方：____鉴于甲方和乙方在临时劳动力互助领域具有各自的优势和资源，为促进双方共同发展，提高临时劳动力资源的有效利用，甲乙双方经友好协商，特订立本框架协议。一、合作背景1.1甲方作为一家专业的临时劳动力提供商，具备丰富的临时劳动力资源和管理经验。1.2乙方作为一家生产型企业，需要定期或不定期地补充临时劳动力以满足生产需求。1.3双方意识到在临时劳动力互助领域开展合作，将有助于实现资源共享、优势互补，提高双方的业务效率和经济效益。二、合作原则2.1本着平等、自愿、互利的原则，甲乙双方共同推进临时劳动力互助合作。2.2双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合作的合规性。2.3双方应相互尊重，保持良好的沟通与协作，共同解决合作过程中遇到的问题。2.4双方应积极履行社会责任，确保临时劳动力的合法权益。三、合作内容3.1甲方负责为乙方提供合格的临时劳动力，确保乙方生产需求的满足。3.2乙方负责对甲方提供的临时劳动力进行培训、考核和管理，确保其符合生产要求。3.3双方共同制定临时劳动力互助方案，包括但不限于以下方面：（1）临时劳动力的选拔标准、培训计划、考核评价体系；（2）临时劳动力的薪酬待遇、社会保险和福利保障；（3）临时劳动力的工作安排、休息时间和劳动保护措施；（4）临时劳动力互助的期限、规模和合作模式。3.4双方应建立临时劳动力互助信息平台，实现信息的实时共享，提高临时劳动力资源调配的效率。四、合作期限4.1本框架协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起计算。4.2在合作期限内，双方可根据实际情况和业务需求，对合作内容进行调整和优化。4.3合作期满后，双方如愿意继续合作，可签订新的合作协议。五、合作责任5.1甲方应确保提供的临时劳动力具备相应的技能和素质，满足乙方生产需求。5.2乙方应确保对甲方提供的临时劳动力进行有效的培训和管理，保障其合法权益。5.3双方应共同承担临时劳动力互助合作中的风险，并按照约定承担相应责任。5.4双方应遵守合作协议的约定，履行各自的义务，确保合作的顺利进行。六、争议解决6.1双方在合作过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本框架协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本框架协议自双方签字盖章之日起生效。7.3本框架协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____代表（签字）：____代表（签字）：____签订日期：____年____月____日一、合作背景及意义随着我国经济社会的快速发展，企业对临时劳动力的需求日益增加。甲方作为一家专业的临时劳动力提供商，拥有丰富的临时劳动力资源和管理经验；乙方作为一家生产型企业，需要定期或不定期地补充临时劳动力以满足生产需求。双方在临时劳动力互助领域具有各自的优势，开展合作将有助于实现资源共享、优势互补，提高双方的业务效率和经济效益。二、合作原则1.平等自愿：双方在合作过程中应遵循平等自愿的原则，确保合作的公平性和合理性。2.互利共赢：双方应追求互利共赢的目标，通过合作实现共同发展。3.遵守法律法规：双方在合作过程中应严格遵守国家相关法律法规，确保合作的合规性。4.社会责任：双方应积极履行社会责任，关注临时劳动力的权益保障。三、合作内容1.甲方为乙方提供合格的临时劳动力，确保乙方生产需求的满足。2.乙方对甲方提供的临时劳动力进行培训、考核和管理，确保其符合生产要求。3.双方共同制定临时劳动力互助方案，包括选拔标准、培训计划、考核评价体系、薪酬待遇、社会保险和福利保障等。4.双方建立临时劳动力互助信息平台，实现信息的实时共享，提高资源调配效率。四、合作期限及调整1.本框架协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起计算。2.在合作期限内，双方可根据实际情况和业务需求，对合作内容进行调整和优化。3.合作期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的合作协议。五、合作责任1.甲方应确保提供的临时劳动力具备相应的技能和素质，满足乙方生产需求。2.乙方应确保对甲方提供的临时劳动力进行有效的培训和管理，保障其合法权益。3.双方共同承担临时劳动力互助合作中的风险，并按照约定承担相应责任。4.双方应遵守合作协议的约定，履行各自的义务，确保合作的顺利进行。六、争议解决1.双方在合作过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本框架协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本框架协议自双方签字盖章之日起生效。3.本框架协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲