劳动合同模板简约范本

劳动合同模板简约范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第一条合同主体一、甲方主体信息1.单位名称：____________________2.单位地址：____________________3.营业执照号码：____________________4.联系人：____________________5.联系电话：____________________二、乙方主体信息1.姓名：____________________2.性别：____________________3.身份证号码：____________________4.联系电话：____________________5.住址：____________________第二条合同期限一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作内容一、乙方的工作岗位：____________________二、乙方的工作内容：____________________三、乙方的工作地点：____________________第四条工作时间一、甲方应根据国家法律法规规定，合理安排乙方的工作时间。二、乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时完成工作任务。第五条劳动报酬一、甲方支付乙方的工资标准为：____________________二、甲方支付工资的时间：每月____日前。三、甲方支付工资的方式：现金/转账。第六条社会保险及福利待遇一、甲方按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险。第七条劳动保护和劳动条件一、甲方应按照国家法律法规规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。二、甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。三、甲方应定期对乙方进行身体健康检查。第八条劳动合同的解除和终止一、甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；4.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.法律、法规规定的其他情形。1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方办理社会保险的；4.法律、法规规定的其他情形。第九条违约责任一、甲乙双方应严格履行劳动合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。二、甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方的工资及赔偿金。三、乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条其他约定一、甲乙双方应保守在劳动合同履行过程中获悉的商业秘密。二、甲方对乙方的个人隐私予以保密。三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.审查合同主体：确保甲乙双方的主体资格合法，甲方为合法成立并有效存续的企业或其他用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者。关键词语法律名词解释：完全民事行为能力：指一个人能够独立进行民事活动，并对其行为承担法律责任的能力。2.明确合同期限：包括合同的总期限和试用期限，确保双方对合同期限有明确的认识。关键词语法律名词解释：试用期限：指在劳动合同中规定的，用于甲方对乙方能力进行考察的特定期限。3.工作内容与地点：明确乙方的工作岗位、工作内容和地点，避免因工作内容或地点的变动引起争议。4.工作时间和工资待遇：按照国家法律法规规定合理约定工作时间，明确工资标准和支付方式。关键词语法律名词解释：劳动报酬：指甲方根据乙方的劳动给付支付的报酬，包括工资、奖金等。5.社会保险和福利待遇：确保甲方按照法律规定为乙方办理社会保险，并提供约定的福利待遇。关键词语法律名词解释：社会保险：指国家通过法律强制实施的，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。6.劳动保护和劳动条件：甲方应提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的劳动安全。关键词语法律名词解释：劳动保护：指国家为了保障劳动者的安全和健康，通过法律、法规等手段对劳动者实施的保护。7.解除和终止劳动合同的条件：明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同，以及相应的程序。关键词语法律名词解释：解除劳动合同：指在劳动合同期限内，因法定或约定事由出现，劳动合同关系的提前消灭。终止劳动合同：指劳动合同期限届满或者双方协商一致，劳动合同关系的自然结束。8.违约责任：明确双方违反劳动合同约定时应承担的法律责任。关键词语法律名词解释：违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。解决办法：1.签订合同前，甲乙双方应仔细阅读合同条款，必要时可寻求法律专业人士的帮助。2.合同执行过程中，如出现争议，双方应通过友好协商解决。3.如果协商不成，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。关键词语法律名词解释：劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。劳动争议仲裁：指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议进行审理和判决的活动。嘿，朋友，这份劳动合同模板挺不错的，不过有些特殊情况下，我们可能需要加点额外的条款来确保双方的权益。下面我给你举几个例子，看看我们怎么根据不同的场合来调整合同：1.远程工作场合增加条款：由于乙方可能在家中或远程地点工作，双方应明确远程工作的具体要求，比如工作时间灵活性、沟通方式、必要的技术支持等。补充条款示例：“乙方在家中工作时，甲方应提供必要的工作设备和技术支持，并确保乙方能够有效地完成工作任务。”2.项目制工作场合增加条款：如果乙方的工作是以项目为单位，那么应该明确项目的具体目标、期限和评估标准。3.创业公司场合增加条款：创业公司的风险较大，可以增加关于股权激励或者利润分享的条款，以吸引和留住人才。补充条款示例：“在合同期间，乙方表现优异，为公司创造显著价值的情况下，甲方可以考虑给予乙方相应的股权激励或利润分享。”4.国际工作场合增加条款：如果乙方需要在国外工作，应明确外派工作期间的薪资、住宿、交通、保险等安排。补充条款示例：“乙方若需赴国外工作，甲方将负责安排乙方的住宿、交通和医疗保险，并按照国际标准支付外派补贴。”附件一：乙方的身份证复印