解析外资企业劳动合同新规定

解析外资企业劳动合同新规定合同编号：__________甲方（外资企业）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在合同期限内因个人原因要求解除或终止本合同，应提前____天以书面形式通知甲方。1.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第二条工作内容与职责2.1乙方在甲方处担任______职位，具体工作内容详见附件。2.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息和甲方规定的年假、病假、事假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月人民币____元，每季度根据甲方业绩及乙方表现进行调整。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方在合同期间取得的奖金、津贴、补贴等，按照甲方规定执行。第五条劳动安全与卫生5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。5.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。第六条培训与晋升6.1甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。6.2乙方在甲方工作期间，表现优秀者，甲方将优先考虑对乙方的晋升。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。第八条合同解除与终止8.1甲方因经营不善等原因，需要解除或终止本合同，应提前____天书面通知乙方。8.2乙方因个人原因需要解除或终止本合同，应提前____天书面通知甲方。第九条保密与竞业限制9.1乙方在合同期间及合同解除或终止后，对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密，乙方应予以保密。9.2乙方在合同解除或终止后____个月内，非经甲方书面同意，不得在经营同类业务的企业或者组织中任职或者担任顾问。第十条其他10.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字或盖章）：____________________乙方（签字或盖章）：____________________签订日期：____年____月____日附件：乙方工作职责及岗位说明书（此处附件需详细列出乙方的工作职责及岗位说明书，以明确乙方在合同期间的具体工作内容）注意事项：1.合同期限：明确合同的具体起止日期，注意合同到期后续签或终止的流程和提前通知期限。2.工作内容与职责：详细列出乙方的工作职责，以避免日后工作职责不清产生的争议。3.工作时间与休息休假：遵循国家相关法律法规，确保乙方享有合法权益。4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、奖金、津贴等，并确保甲方按时足额支付。5.劳动安全与卫生：确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准。6.培训与晋升：关注乙方的职业发展，提供培训机会和晋升通道。7.违约责任：明确双方在违约时应承担的法律责任。8.合同解除与终止：了解合同解除或终止的条件和程序。9.保密与竞业限制：保护甲方的商业秘密，同时关注乙方的合法权益。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过协商解决。2.法律途径：如协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.劳动关系：劳动者与用人单位之间因劳动所产生的权利义务关系。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位或者自己经营与用人单位相同的业务。5.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理和裁决的活动。6.劳动诉讼：劳动者或用人单位因劳动争议向人民法院提起的诉讼。7.保密协议：劳动者与用人单位之间就保密事项达成的协议。8.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方即将担任关键岗位或涉及核心商业秘密的职务。补充条款：甲方可以考虑在合同中增加一条关于“知识产权归属”的条款，例如：“乙方在合同期间所创造的任何与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、版权等，均归甲方所有。但甲方应合理奖励乙方。”2.场合：乙方为外籍员工，可能不熟悉中国的劳动法律法规。补充条款：可以加入一条“法律法规解释及协助”的条款，例如：“甲方应提供必要的法律法规解释，并协助乙方了解和遵守中国的劳动法律法规，确保乙方的权益。”3.场合：乙方即将参与甲方的重要项目，项目周期长且要求高。补充条款：可以设置“项目奖金”条款，例如：“若乙方参与的项目达到甲方设定的目标，甲方将给予乙方一定的项目奖金，具体金额和条件由双方另行商定。”4.场合：乙方因家庭原因需要灵活的工作时间。补充条款：可以增加“弹性工作时间”条款，例如：“考虑到乙方特殊情况，甲方可以提供弹性工作时间，具体安排由双方协商确定。”合同所需附件列表：1.附件一：乙方工作职责及岗位说明书详细说明乙方的具体工作职责、岗位要求以及工作目标。2.附件二：甲方公司规章制度包括但不限于甲方的考勤制度、休假制度、薪酬福利制度等。3.附件三：保密协议明确乙方在合同期间及解除或终止合同后对商业秘密的保密义务。4