解除人事合同范本

解除人事合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：05×1-×××××××

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：王××

联系方式：05×1-×××××××

合同简介：

鉴于甲方×××科技有限公司（以下简称“甲方”）与乙方×××人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）于【年月日】签订《人事服务合同》，约定乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。双方在合同有效期内，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，建立了良好的合作关系。

鉴于甲方因业务发展需要，决定对现有的人力资源管理进行调整，不再继续履行与乙方签订的《人事服务合同》。经双方友好协商，同意解除原人事服务合同，并签订本解除人事合同范本，以明确双方解除合同后的权利义务。

本解除人事合同范本旨在确保双方在解除合同过程中的合法权益，维护双方合作关系，遵循国家相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，共同达成以下条款：双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等。本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是明确甲方与乙方解除原人事服务合同的法律关系，确保双方在解除合同过程中的合法权益。具体内容包括：终止双方在原人事服务合同项下的权利义务；确认乙方已完成的服务内容及其质量；结算双方在合同解除前的费用；以及处理合同解除后的相关事宜。

第二条定义

1.原人事服务合同：指甲方与乙方于【年月日】签订的《人事服务合同》。

2.合同解除日：指甲方与乙方共同确定的解除原人事服务合同的日期。

3.服务费用：指甲方根据原人事服务合同约定应支付给乙方的服务费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权根据本合同约定解除原人事服务合同。

2.甲方应按照本合同约定支付乙方已完成服务的费用。

3.甲方应确保在合同解除后，妥善处理与乙方员工的劳动关系，保障员工合法权益。

4.甲方应在合同解除后，协助乙方处理与原人事服务合同相关的未尽事宜。

5.甲方应遵守国家相关法律法规，确保解除合同的合法性。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付已完成服务的费用。

2.乙方应确保在合同解除前，按照原人事服务合同的约定完成所有服务内容。

3.乙方应在合同解除后，配合甲方处理与原人事服务合同相关的未尽事宜。

4.乙方应依法为甲方提供必要的人力资源服务支持，直至合同解除日。

5.乙方应遵守国家相关法律法规，确保在合同解除过程中的合规性。

第四条价格与支付条件

双方确认，合同解除后，甲方应按照以下价格与支付条件支付乙方服务费用：

1.乙方已完成服务的费用，按照原人事服务合同约定的价格计算。

2.甲方应在合同解除日后【】个工作日内，一次性支付完毕乙方已完成服务的费用。

3.甲方支付服务费用后，乙方应提供相应的发票或收据。

4.甲方应通过银行转账方式支付服务费用至乙方指定的账户。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至以下条件全部履行完毕之日止：

1.甲方支付完毕乙方已完成服务的费用。

2.双方妥善处理与原人事服务合同相关的未尽事宜。

3.甲方与乙方员工的劳动关系得到妥善处理。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付服务费用的，应自逾期之日起，按逾期金额的【】%向乙方支付违约金。

2.甲方未按照约定妥善处理与乙方员工的劳动关系的，应承担因此给乙方造成的损失。

3.甲方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照原人事服务合同约定完成服务内容的，应退还相应的服务费用，并按未完成服务金额的【】%向甲方支付违约金。

2.乙方在合同解除过程中，未能依法合规处理相关事宜的，应承担因此给甲方造成的损失。

3.乙方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，另一方有权依法寻求救济，包括但不限于要求违约方支付违约金、赔偿损失等。同时，守约方有权选择继续履行合同或解除合同。守约方行使权利产生的费用，由违约方承担。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、电力供应中断等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响，以及采取相应措施减轻损失。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生期间，可免除其合同履行责任。但受影响方应在不可抗力事件结束后，尽快恢复履行合同。

4.双方因不可抗力事件导致合同解除的，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款继续有效，双方应继续履行。

5.争议解决期间，双方应保持克制，不得采取任何可能加剧争议的措施，以免扩大损失。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的任何事宜需通知对方时，应以书面形式（包括但不限于快递、电子邮件等方式）进行，并在发送后视为已通知对方。

2.合同变更：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议进行修改或补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下条件之一发生时终止：

a.合同履行完毕；

b.双方达成一致，提前终止本合同；

c.依据法律规定或本合同约定，一方有权解除合同；

d.其他法律允许的终止情形。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于原人事服务合同、补充协议等，均为本合同不可分割的一部分。

2.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

3.