2025年教研中心工作计划_第1页
2025年教研中心工作计划_第2页
2025年教研中心工作计划_第3页
2025年教研中心工作计划_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

课堂提质增效教学质量跨阶——2025年教研中心工作计划要点2025年教育教学研究中心将在区教育和体育局党组领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,强化党建引领,充分发挥研究、引领、指导、服务职能,发扬“精专业、重实干、强服务、勇创新”的新时代教研精神,以问题为导向,重塑课堂结构,课堂教学提质增效,继续推进联教联研教研,以更高品质、更优服务助力教育高质量均衡发展。一、聚焦教师队伍建设1.积极探索深化教师队伍建设的新路径,紧扣聚焦教师制度建设、业务素质提升、内生动力驱动,全面建设高素质的教师队伍,着力构建高质量教育体系。开展更新完善区学科教研中心组、遴选第六届区名师培养人选、组织教学新秀评选等具体工作。充分发挥优秀骨干教师引领作用,以评价促学习、以竞赛促成长、以新理念促转变。二、聚焦课堂教学提质2.深入贯彻落实山东省教育厅《进一步深化基础教育课程教学改革的若干措施》,结合我区中小学课堂教学实际,开展区中小学课堂提质增效行动,探索形成轻负优质的教学模式,整体提升区中小学教育教学质量。加强校本教研指导力度。深度调研,立足校情,集学校团队优势,深化新课堂理念,优化课堂教学流程,探究有效学习方式,探究课堂教学精准评价,规范学生课堂学习行为,打造高效“新课堂”。3.加强导学案有效落实。编制导学案提升效度,有利于引导学生自主学习习惯的养成,有利于学生高效进行合作探究,有利于学生知识学习和能力提升。4.加强作业设计研究。作业类型、特色作业、分层作业等,提升作业的有效性,落实好“减负提质”工作要求。5.搭建平台,开展“新课堂”优质课评选、“教学新秀”评选,“教学能手”评选,“一师一优课、一课一名师”等活动。三、聚焦区域教研均衡发展6.持续推进城区“八校联盟”和“1+1”城乡互助联教联研工作,助力区域教学质量优质均衡发展。7.持续开展“固定一线调研”、教研员包校深度调研、教学专题视导调研工作。立足一线,深入课堂,贴近师生,订单教研,按需服务。8.依托名师工作室、区学科中心教研组,充分发挥各级教学能手、学科名师、优秀骨干教师的带头引领作用,开展“送课送研”“高效课堂展示”等活动,助力区域教学质量优质均衡发展。四、聚焦复习备考提质增效9.构建高效复习课堂教学模式。针对九年级、高三两个年级,各学科备课组开展高效复习课摸的研讨,立标学标,构建高效复习课堂教学模式,备考提质增效。10.加强学考、高考命题研究。立足新课标新教材和新学考、新高考的命题改革趋势,加强命题研究,组织研讨命制阶段性检测试题,向精准要质量,向规范要成绩。五、聚焦边缘生辅导实现新突破11.定准目标。结合检测数据,跟踪评价,依据资格线、特招线、一段线等重要界点线,定准目标。12.分层辅导。建立学生成长档案,一校一案、一生一案、建档立案;导师负责、细致分析、跟踪成长。六、聚焦增值评价内生动力13.实施教师全员增值性评价,从教师、学生、班级、备课组等角度全面按比例实施一路纵队式增值性评价,让每个教师的努力都能被看见,激发教师队伍内生动力。七、聚焦课题项目创新特色品牌14.强化特色项目建设。加强高中名校特色创建培育。强化“小初高”一体化贯通培养项目研究;建设航空航天、小语种、初中直升高中等特色教学课程和教学模式,实现高中阶段学校多样化、特色化、品牌化培育。15.强化学科特色创建培育。继续推进“双新”落地研究,做好各学科新教材使用研究与培训。各学科立足新课标,聚焦学科素养,基于学情,立足课堂教学,开展有深度的教学研究,梳理经验,创建学科特色品牌。16.强化课题研究,提升教科研管理水平。规范制定区级课题管理办法,推动教科研与教研工作融合研究,推动制度规范引领研究深化。总结推广全区教科研管理工作经验。组织好各级课

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论