




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度农业种植基地季节性劳务用工合同范本本合同共三部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:甲方(用人单位)名称:____________________甲方(用人单位)地址:____________________甲方(用人单位)法定代表人:____________________甲方(用人单位)联系方式:____________________乙方(劳动者)姓名:____________________乙方(劳动者)性别:____________________乙方(劳动者)住址:____________________乙方(劳动者)联系方式:____________________一、合同期限1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后,经双方协商一致,可以续签本合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方提供的农业种植基地从事季节性劳务用工工作。2.乙方的工作内容包括但不限于:种植、施肥、除草、收割、搬运等。三、工作地点1.乙方的工作地点为:____________________2.甲方负责乙方在工作地点的食宿安排。四、工作时间及休息1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假、病假等休假权利。3.乙方每周至少休息____天。五、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元。2.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月____日前。3.甲方支付给乙方的工资应包含国家规定的各项社会保险费用。六、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方购买商业意外伤害保险。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。七、劳动纪律及规章制度1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。2.乙方应服从甲方管理,保守公司秘密。3.乙方不得擅自离职,如需离职应提前____天向甲方提出书面申请。八、劳动合同解除与终止1.合同期满,双方无异议,合同自动终止。2.甲方因生产经营需要调整工作内容,经与乙方协商一致,可变更合同内容。3.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:(1)严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;(3)被依法追究刑事责任的。4.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:(1)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)其他法律、法规规定的情形。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。2.协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。甲方(用人单位)签字(或盖章):____________________乙方(劳动者)签字(或盖章):____________________签订日期:____________________第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方,是指在本合同履行过程中,为甲方提供劳务用工信息、中介服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方包括但不限于劳务派遣公司、中介机构、技术顾问等。二、第三方责任1.第三方在本合同履行过程中,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范,不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。2.第三方提供的服务应保证质量,如因第三方原因导致服务质量不符合约定,乙方有权要求第三方承担相应的责任。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定,收取相应的服务费用。2.第三方有权根据甲方和乙方的需求,调整服务内容和方式。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系:第三方作为甲方提供劳务用工信息、中介服务、技术支持或其他相关服务的主体,与甲方之间形成委托关系。2.第三方与乙方的关系:第三方作为乙方提供劳务用工信息、中介服务、技术支持或其他相关服务的主体,与乙方之间形成委托关系。3.第三方与甲方、乙方的关系:第三方在履行本合同过程中,应协调好与甲方、乙方之间的关系,确保各方权益得到保障。五、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中,因自身原因导致甲方、乙方或其他第三方遭受损失的,第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额如下:(1)因第三方原因导致乙方在工作中发生意外伤害,第三方应按照国家有关法律法规和行业标准,承担相应的赔偿责任。(2)因第三方原因导致甲方遭受经济损失,第三方应按照实际损失的一定比例承担赔偿责任,最高不超过人民币____元。(3)因第三方原因导致甲方、乙方或其他第三方遭受的其他损失,第三方应按照实际损失的一定比例承担赔偿责任,最高不超过人民币____元。六、第三方变更及解除1.第三方在本合同履行过程中,如需变更或解除合同,应提前____天书面通知甲方和乙方。2.甲方和乙方有权根据第三方变更或解除合同的原因,决定是否同意变更或解除合同。七、保密条款1.第三方在本合同履行过程中,应遵守保密义务,不得泄露甲方、乙方或其他第三方的商业秘密、技术秘密等。2.第三方违反保密义务,导致甲方、乙方或其他第三方遭受损失的,第三方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。2.协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。2.本合同修正条款作为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。3.本合同修正条款自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位)签字(或盖章):____________________乙方(劳动者)签字(或盖章):____________________签订日期:____________________第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:2.《劳务用工岗位说明书》:详细描述乙方在工作岗位上的职责、工作内容、工作要求等。3.《劳务用工工资支付明细表》:记录乙方每月工资支付情况,包括基本工资、加班工资、奖金等。4.《社会保险缴纳明细表》:记录乙方每月社会保险缴纳情况,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.《劳务用工合同续签申请》:乙方如需续签合同,应提交此申请。6.《劳务用工合同解除证明》:乙方离职时,甲方应出具此证明。7.《劳务用工事故报告》:乙方在工作中发生事故,应及时报告,并提交此报告。8.《劳务用工安全培训记录》:记录乙方参加安全培训的情况。9.《劳务用工健康检查报告》:记录乙方健康检查情况。10.《第三方服务协议》:详细描述第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:乙方未按时到岗或擅自离职。责任认定:乙方未按时到岗或擅自离职,应向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。示例:乙方未按时到岗或擅自离职,甲方应扣除其一个月工资,作为赔偿。2.违约行为:乙方在工作中发生重大安全事故,造成甲方损失。责任认定:乙方应承担事故的全部责任,赔偿甲方因事故造成的损失。示例:乙方在工作过程中发生事故,导致甲方设备损坏,乙方应赔偿设备损失。3.违约行为:第三方未按约定提供服务,导致甲方、乙方或其他第三方遭受损失。责任认定:第三方应承担违约责任,赔偿甲方、乙方或其他第三方因违约造成的损失。示例:第三方未按约定提供劳务派遣服务,导致甲方无法按时完成工作任务,乙方应赔偿甲方因此造成的损失。4.违约行为:甲方未按时支付乙方工资。责
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山东省百师联盟2024-2025学年高二下学期6月联考地理试题(解析版)
- 辽宁省重点高中沈阳市郊联体2024-2025学年高三上学期10月月考地理试题(解析版)
- 2025年合肥市口腔医院引进高层次人才10人模拟试卷及一套完整答案详解
- 倡导健康生活行为规范承诺书(8篇)
- 员工培训课程表
- 2025国家自然科学基金委员会公开选聘流动编制10人模拟试卷及完整答案详解
- 2025年厦门市供电服务有限公司招聘12人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025年浙江大学医学院附属第二医院招聘心电图室工作人员若干人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025辽宁锦州医科大学开展“锦医英才计划”医学名家遴选考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年上海奉贤区教育系统事业单位编外用工招聘143名模拟试卷含答案详解
- 2022智慧园区设计、建设与验收技术规范
- 自备车补贴申请表
- 信息论与编码(第4版)完整全套课件
- 汽修厂安全风险分级管控清单
- GB/T 2679.7-2005纸板戳穿强度的测定
- GB/T 25840-2010规定电气设备部件(特别是接线端子)允许温升的导则
- GB/T 25146-2010工业设备化学清洗质量验收规范
- 参考资深同传
- 多功能注氧仪说明书课件
- 科隆电磁流量计培训课件
- 全集举一反三课件奥数五年级(数学)
评论
0/150
提交评论