就业服务合同范本

就业服务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国相关法律法规及双方约定，甲方的联系方式以双方确认的通讯地址为准。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国相关法律法规及双方约定，乙方的联系方式以双方确认的通讯地址为准。

合同简介：

鉴于甲方作为一家具有良好声誉和强大实力的企业，在业务发展过程中产生了对高素质人才的大量需求；乙方作为一家专业从事人力资源服务的公司，拥有丰富的就业服务经验和广泛的人才资源。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，就甲方委托乙方提供就业服务事宜达成以下协议：

甲方同意委托乙方为其提供人才推荐、招聘、培训等相关就业服务，乙方承诺将根据甲方的需求，积极发挥自身优势，为甲方提供专业、高效、优质的服务。

本合同在双方签订后立即生效，对双方均具有法律约束力。双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，共同推动双方合作事宜的顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供就业服务，包括但不限于人才推荐、招聘、筛选、面试安排、背景、职业培训等服务内容。乙方应根据甲方的业务需求和岗位要求，利用其专业资源和渠道，为甲方提供符合条件的人才，协助甲方完成招聘计划，提高甲方的人力资源配置效率。

第二条定义

1.就业服务：指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人才推荐、招聘、培训等相关服务。

2.人才：指乙方推荐的具备甲方所需专业技能和素质的求职者。

3.岗位要求：指甲方提出的对求职者的具体职位需求、任职资格、工作地点、薪资待遇等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供就业服务，并对乙方提供的人才进行筛选和评估。

2.甲方应向乙方提供真实、完整、准确的招聘需求信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资福利等。

3.甲方应在乙方推荐的人才中，按照公平、公正、公开的原则进行选拔，并依法与被录用人才签订劳动合同。

4.甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、完整、准确的招聘需求信息，以便乙方更好地提供就业服务。

2.乙方应充分发挥自身优势，为甲方提供专业、高效、优质的就业服务，确保人才推荐与甲方需求相匹配。

3.乙方应确保推荐的人才具备相应的专业技能和素质，并对人才的背景进行核实。

4.乙方应依法对求职者的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。

5.乙方有权按照本合同的约定收取服务费用，并开具正规发票给甲方。

6.乙方在合同履行期间，应积极配合甲方解决因人才推荐引发的各类问题，确保甲方的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，甲方应支付给乙方就业服务的费用为人民币XX元整（大写：XXXX元整），该费用包括乙方为甲方提供的人才推荐、招聘、培训等服务。

2.甲方支付服务费用的方式为银行转账，支付时间为：

a.合同签订后5个工作日内，支付服务费用的50%；

b.人才正式入职甲方并完成试用期后5个工作日内，支付剩余的50%。

3.乙方应在收到甲方支付的服务费用后5个工作日内，向甲方开具等额的正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。

2.关键时间节点：

a.乙方应在合同生效后30日内，向甲方提供第一批次的人才推荐名单；

b.甲方应在收到人才推荐名单后15日内完成面试筛选工作；

c.人才正式入职甲方后，乙方应继续提供合同约定的就业服务，直至合同终止。

第六条违约责任

1.若甲方未按照约定时间支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额的0.1%作为违约金，逾期超过30日的，乙方有权解除本合同。

2.若乙方未按照约定时间提供人才推荐名单，每逾期一日，应向甲方支付逾期金额的0.1%作为违约金，逾期超过30日的，甲方有权解除本合同。

3.若甲方在人才正式入职后无故解除劳动合同，导致乙方损失，甲方应向乙方支付相当于服务费用50%的违约金。

4.若乙方提供的人才在试用期内因不符合甲方要求被解除劳动合同，乙方应在接到甲方通知后5个工作日内，重新为甲方推荐合适的人才，否则甲方有权要求乙方退还相应比例的服务费用。

5.双方在合同履行过程中，如有一方违反合同约定，给对方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁令等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响一方的义务和责任将予以免除，但应在合理时间内恢复履行合同义务。

3.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快通知对方，并采取措施消除影响，恢复合同的正常履行。如不可抗力事件持续超过30日，任何一方均有权书面通知对方解除合同，且双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地所在地的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

4.双方在仲裁期间，除争议事项外，应继续履行本合同的其余条款。

5.如双方未在争议发生后30日内选择仲裁解决，则任何一方均有权将争议提交至合同签订地所在地的人民法院诉讼解决。

第九条其他条款

1.任何一方需要通知对方的事项，应以书面形式送达对方确认的通讯地址。如采用电子邮件、传真等电子通讯方式，需得到对方事先同意。

2.本合同的变更、补充或解除，均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

3.除非双方另有约定，本合同的终止不影响双方在终止前已产生的权利义务的履行。

4.本合同的提前终止或解除，不影响双方关于保密、知识产权、争议解决等条款的效力。

5.任何一方未能及时行使本合同项下的权利，不应视为对该项权利的放弃，也不影响该方在其他时间行使该项权利。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于双方签字的就业服务需求确