制造业计件工资制劳动合同

制造业计件工资制劳动合同（2025最新修订版）甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________统一社会信用代码：____________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：________________________身份证号：____________________住址：________________________联系电话：____________________一、合同订立依据根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》及2025年最新修订的《制造业计件工资管理办法》，甲乙双方在平等自愿基础上，签订本劳动合同。二、合同期限（一）合同类型：□固定期限（自____年____月____日至____年____月____日）□无固定期限（二）试用期：____个月，试用期工资按计件单价的____%核算，且不低于当地最低工资标准。三、工作内容与要求1.岗位职责乙方从事__________岗位（如装配工、质检员等），具体工作内容为：____________________。2.质量标准乙方需确保产品符合《__________质量验收标准》（附件1），不合格品不计入计件数量。四、计件工资标准与支付（一）计件单价1.基础单价：完成单件合格产品支付____元（详见附件2《计件单价清单》）；2.浮动单价：（1）超额完成基准产量（____件/月）的，超出部分单价上浮____%；（2）因甲方设备故障、原材料短缺等非乙方原因导致产量不足的，按当地最低工资标准补足差额。（二）工资计算与发放1.每月____日统计乙方实际完成合格品数量，核算工资总额；2.每月____日前通过银行转账支付工资，遇节假日提前至最近工作日；3.工资条需列明计件数量、单价、扣减项（如社保个人部分）等明细。五、工作时间与休息安排1.实行综合计算工时制，每日工作时间不超过8小时，每周至少休息1日；2.因生产需要安排加班的，需提前与乙方协商，加班工资按计件单价的____%核算；3.乙方依法享有带薪年假、病假、婚丧假等法定假期。六、安全生产与劳动保护（一）甲方责任1.提供符合国家标准的机械设备、防护用具（如防尘口罩、耳塞等），并定期检修；2.每季度组织安全生产培训，培训内容包含：____________________；3.为乙方购买工伤保险及补充商业保险。（二）乙方责任1.严格按操作规程作业，未经许可不得擅自改装设备；2.发现设备异常或安全隐患时，立即停止作业并报告主管人员；3.因故意或重大过失造成设备损坏的，需承担维修费用的____%。七、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2.提供以下福利（可多选）：□年度体检□交通补贴____元/月□全勤奖____元/月□工龄工资（每满1年增加____元/月）。八、合同变更与解除（一）协商变更因生产工艺调整需变更计件单价或工作内容的，甲方应提前15日书面通知乙方并签订补充协议。（二）单方解除1.乙方连续3个月未达到基准产量的，甲方可调整其岗位或解除合同；2.甲方拖欠工资超过30日的，乙方可立即解除合同并要求经济补偿。九、违约责任1.甲方未足额支付工资的，每逾期1日按未付金额的0.1%支付违约金；2.乙方私自带走产品、图纸或泄露商业秘密的，需赔偿甲方实际损失并承担法律责任。十、争议解决履行本合同发生争议的，可向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向法院起诉。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/代理人：__________签订日期：____年____月____日附则1.本合同附件包括：《计件单价清单》《质量验收标准》《安全操作规程》，与本合同具有同等效力；2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，当地人社部门备案一份；3.本合同未尽事宜，按国家及地方最新劳动法规执行。文档说明1.本范本依据2025