《限制延长劳动者工作时间的理论基础》2800字

限制延长劳动者工作时间的理论基础综述目录TOC\o"1-2"\h\u17210限制延长劳动者工作时间的理论基础综述 129251（一）休息权原则 14128（二）生命健康权原则 228943（三）利益平衡原则 3工作时间又称劳动时间，所指向的是由法律规定的劳动者在一昼夜与一周时间内所从事劳动的时间。目前我国工作时间的长短受到法律规定或集体合同或劳动合同相关规定的影响。不遵守工作时间规则或协议的劳动者或者企业应当承担相应的法律责任。而在我国经济发展进入新时期的大背景之下，各行各业无序延长劳动者工作时间的问题也随之浮现且愈演愈烈。延长工作时间，指的是劳动者保持连续的工作状态，超过了标准工作时间规定的时长限度，进而延长到本应属于劳动者休息时间的范围里。胡冰.论我国延长工作时间制度的完善——以中国互联网企业为例胡冰.论我国延长工作时间制度的完善——以中国互联网企业为例［D］.北京：中国政法大学，2021.（一）休息权原则休息权是公民的基本权利之一，是劳动者为了保护身体健康和提高劳动效率而休息和修养的权利。法学词典编辑委员会.法学词典法学词典编辑委员会.法学词典[M].上海：上海辞书出版社,1989. 因此，对于劳动者的休息权，可以做如下定义，劳动者的休息权是指劳动者在劳动之余，所享有的恢复身心疲劳，用于提升和娱乐自己的，由自己支配的必要时间的权利。何佳何佳欢.劳动者休息权的实现困境与保障制度研究——以“996”工作制为视角［D］.开封：河南大学，2020.（二）生命健康权原则生命健康权是人格权的一种，是人类最为核心且最根本的权利，其权利可以分为生命权与健康权。作为主体行使其它权利的依据，生命权被视为作为人存在和权利主体的先决条件。生命生存与享受生命权是人类最高的个人利益。人的生存权利和享受生命权可以视为是最大的个人利益。因此，保护生命不受非法侵害是公民首要的和最重要的个人权利。健康权，又称身体健康权，它包括身体和精神两个方面。可以看出，生命健康权是人类赖以生存的基础条件，是人们享有的众多权利中的首要权利。我国的民法典也明确规定了，我国公民享有生命健康权。在当下的社会大背景中，不少企业打着所谓的“996是福报”、“敬业精神”的旗号，大肆宣扬加班文化，产生了诸如“996”“007”“大小周”在内的不健康地延长劳动者工作时间的方式。在这些模式下，劳动者的工作时间远远超过了每周40小时这一标准，在诸如互联网等新兴行业中，每天工作11-12小时的工作模式更是屡见不鲜。在这种严重超量的工时制度之下，所带来的除了行业翻番的利润，更多的则是对于劳动者们身体与心理健康的双重伤害。因此，在近几年的新闻报道中，我们经常可以看见有关“过劳死”的报道，所谓“过劳死”，就是劳动者在工作岗位中超时超负荷的工作，导致身体对于过重的劳动难以负担。马源.马源.加班制度法律问题研究［D］.泉州：华侨大学，2019.（三）利益平衡原则利益平衡原则是社会法领域中的基本原则之一，简单来说，社会法是调整公共机构在干预自由市场的过程中产生的特定社会关系的法律规范的总和。钱叶芳.“钱叶芳.“社会法法域说”证成——大陆