福建省企业员工劳动合同范本7篇

福建省企业员工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________________乙方（劳动者）：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，订立本合同。一、合同期限1.合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期：本合同包含试用期，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。在试用期内，乙方应遵守甲方的工作安排和要求，完成规定的工作任务。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方的工作岗位上从事_____________工作。具体职责和要求按照甲方的工作安排和要求执行。2.工作地点：甲方的工作地点位于__________________________。乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时到达工作地点并完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.劳动报酬：乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。具体工资标准按照甲方的规定执行，并按照乙方的实际工作表现和业绩进行考核和调整。2.支付时间和方式：甲方每月____日以货币形式支付乙方的劳动报酬。乙方同意提供必要的银行账户信息，以便甲方将劳动报酬及时足额支付到乙方的指定账户。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费。2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：法定节假日的带薪休假、年休假的带薪休假、医疗期的病假工资、产假期间的生育津贴等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.劳动保护：甲方应提供必要的劳动保护措施，包括但不限于：劳动防护用品、安全设施、应急救援设备等。乙方应严格遵守甲方的工作安全规定和操作规程，正确使用劳动防护用品。2.劳动条件：甲方应提供必要的劳动条件，包括但不限于：工作场所、办公设施、生产设备等。乙方应妥善保管和使用甲方提供的劳动条件，不得擅自改变或损坏。3.职业病防护：甲方应提供必要的职业病防护措施，包括但不限于：职业健康检查、职业病防护用品、职业病防治宣传等。乙方应严格遵守甲方的职业病防治规定，正确使用职业病防护用品。七、劳动纪律1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，自觉服从甲方的管理。2.乙方应积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，提高自身的业务技能和工作效率。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.合同的解除：在合同履行过程中，如需解除合同，双方应协商一致，并签订书面解除协议。但如出现以下情形之一的，甲方有权单方解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；（2）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）甲方经营发生严重困难或业务调整需要裁减人员的；（5）双方不能协商一致的。3.合同的终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。如需继续履行合同，应提前协商并签订新的劳动合同。九、其他约定事项1.培训费用及违约责任：如甲方为乙方提供专项培训费用，乙方应在合同期满或解除合同时支付相应的培训费用。具体费用和支付方式按照双方的约定执行。如乙方违约，应承担相应的违约责任并支付违约金。违约金的具体数额按照双方的约定执行。2.保密责任：乙方应对甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。如因乙方泄露秘密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任篇2甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自合同签订之日起，前______个月为试用期。试用期内，双方均可提前7天书面通知对方解除劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方从事______工作，并遵守甲方的规章制度和操作流程。2.甲方可根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，乙方的基本工资为______元/月。甲方可根据乙方的表现和工作业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。2.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。2.甲方可为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，包括提供安全的工作环境和必要的安全防护措施等。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在竞争单位从事相同或相近的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方规定执行。八、其他约定事项1.甲乙双方在本合同履行过程中，如有其他约定事项，应签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.在合同履行过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。协商不成的，可依法向法院提起诉讼。甲方（签字或盖章）：_____________________乙方（签字或盖章）：_____________________日期：______年______月______日篇3合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方公司联系电话]乙方（员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]民族：[乙方民族]政治面貌：[乙方政治面貌]学历：[乙方学历]专业：[乙方专业]籍贯：[乙方籍贯]联系方式：[乙方联系电话]紧急联系人：[乙方紧急联系人姓名]紧急联系电话：[乙方紧急联系人电话]根据《中华人民共和国劳动法》及福建省相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。乙方应根据甲方的工作安排，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。二、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并确保调整后的工作地点符合劳动合同的约定。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方公司的规定执行。2.乙方享有国家及福建省规定的各项休息休假权利。在休息休假期间，乙方应保持通讯畅通，以便甲方在必要时能够联系到乙方。四、劳动报酬和社会保险1.乙方在试用期内的工资为每月XX元。试用期满后，乙方的工资根据甲方的薪酬体系进行调整。具体工资数额根据乙方的岗位、绩效等因素确定。2.甲方将按照福建省的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续。如因乙方原因导致社会保险手续无法及时办理，由此造成的损失由乙方自行承担。3.乙方在劳动合同期限内，如有任何形式的劳动报酬或社会保险方面的争议，应在知道争议发生之日起XX日内向甲方提出书面异议。如果乙方未在规定时间内提出异议，则视为对劳动报酬和社会保险方面的安排无异议。五、保密义务和竞业限制1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密。乙方不得将这些信息用于任何非工作目的或泄露给任何第三方。违反保密义务的行为将对甲方造成严重影响，因此乙方应严格遵守保密义务。2.在劳动合同期限内及解除劳动合同后，乙方不得在福建省内从事与甲方业务相竞争的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定性。如果乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。六、违约责任篇4第一章总则一、为规范企业和员工的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章，结合企业的实际情况，制定本劳动合同。二、本合同是双方自愿签订的，具有法律约束力。双方必须遵守本合同的规定，履行各自的义务。三、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如需修改或补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。第二章劳动合同期限四、本合同的劳动期限自合同签订之日起至合同终止之日止。具体日期根据双方协商确定。第三章工作内容和工作地点五、企业应明确员工的工作内容，确保员工能够胜任所安排的工作。员工应接受并努力完成企业安排的任务。六、企业可根据实际需要调整员工的工作地点。员工应遵守企业的规定，按时到指定地点报到并开展工作。第四章工作时间和休息休假七、企业应根据工作性质合理安排员工的工作时间。员工应按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退或旷工。八、企业有权根据工作需要对员工进行加班安排。员工应在保证身体健康的情况下，服从企业的加班安排。九、企业应按法律规定给予员工相应的休息和休假时间。员工在休息和休假期间，应遵守企业的规定，不得影响企业的正常运营。第五章劳动报酬和福利待遇十、企业应按照按劳分配的原则，根据员工的工作岗位、工作表现和贡献，给予员工相应的劳动报酬。员工应按时领取工资，并履行相应的税收义务。十一、企业应根据实际情况，为员工缴纳社会保险费。员工应享受相应的社会保险待遇。十二、企业可根据工作需要，为员工提供相应的福利待遇。员工应遵守企业的福利规定，正确使用企业提供的福利待遇。第六章劳动合同解除和终止十三、企业和员工可协商一致解除劳动合同。如需解除劳动合同，应提前告知对方，并按照双方协商的方式进行。十四、有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：1.员工在试用期内被证明不符合录用条件的；2.员工严重违反企业规章制度的；3.员工严重失职，营私舞弊，对企业造成重大损害的；4.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；5.员工被依法追究刑事责任的。十五、有下列情形之一的，企业不得解除劳动合同：1.员工从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查的；2.员工在规定的医疗期内的；3.企业女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4.双方协商一致的。十六、企业违反解除劳动合同的约定，应承担相应的法律责任。员工违反解除劳动合同的约定，也应承担相应的法律责任。第七章争议解决和法律适用十七、企业和员工在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十八、本合同的订立、履行、变更和解除等事项，应遵守中华人民共和国的法律、法规和规章。双方如有违反，应承担相应的法律责任。篇5甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方许可，乙方不得擅自更改岗位。2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。3.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周[工作时间]小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为[基本工资]元/月。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。2.甲方应按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的[工资发放日]。3.乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月。4.甲方应支付乙方相应的奖金、津贴和补贴。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应享受与甲方其他员工相同的社会保险待遇。3.甲方可为乙方提供宿舍、食堂等福利待遇，具体待遇根据甲方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，如安全卫生设施、劳动防护用品等。2.乙方应在甲方的指导下进行工作，严格遵守安全操作规程。3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。七、保密义务1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后，应对其在甲方工作期间获得的保密信息继续保密，不得泄露给第三方。八、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何赔偿。3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献支付相应的赔偿金。4.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、其他约定事项1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费、违约金等。具体约定应符合法律法规的规定。2.本合同未尽事宜，应由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇6合同编号：甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方经协商一致，达成以下协议：一、合同期限与试用期1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，乙方将正式成为甲方的员工。二、工作内容与岗位1.乙方将在甲方从事______岗位的工作。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并保守甲方的商业秘密。三、劳动报酬与福利待遇1.甲方将按月支付乙方工资，具体工资数额将根据乙方的岗位和表现确定。甲方有权根据经营情况和市场情况进行调整。2.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和岗位调整情况，甲方将给予乙方相应的薪资调整。3.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方在甲方工作期间，将享受相应的社会保险和福利待遇。四、工作时间与休假1.甲方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体工作时间根据经营需要安排。2.乙方在试用期内的休假规定如下：每月可休假______天，具体休假时间由甲方安排。试用期满后，乙方的休假规定将按照甲方的规章制度执行。3.乙方在甲方工作期间，将享受国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期时间和待遇按照甲方的规章制度执行。五、违约责任1.甲方或乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况和损失程度确定。2.乙方在试用期内不符合录用条件或表现不佳的，甲方有权解除本合同，并不承担违约责任。但应给予乙方相应的经济补偿。3.甲方或乙方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。包括但不限于直接损失和间接损失。六、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方在甲方工作期间所创作的一切成果，包括但不限于作品、发明、专利等，均归甲方所有。乙方不得私自保留或转让。4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。如有违反，将按照甲方的规章制度进行处理。5.乙方在试用期满后，如因个人原因无法继续履行工作职责的，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并按照甲方的规定办理离职手续。在离职期间，乙方应继续遵守甲方的保密规定和其他规章制度。6.甲方在试用期满后，如因经营需要或其他原因需要调整乙方的岗位的，应与乙方协商达成一致意见后进行调整。调整后的岗位和工资待遇将按照甲方的规章制度执行。7.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同的其他部分。篇7甲方（用人单位）：福建XX科技有限公司地址：福建省福州市XX区XX路XX号联系电话：0591-XX-XXXX-XXXX乙方（员工）：张三性别：男身份证号：3501XXXX-XXXX-XXXX-XXXX联系电话：12345678901鉴于甲方需要雇佣员工从事技术研发工作，乙方愿意加入甲方团队并接受甲方的管理和工作安排，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，乙方需接受甲方的培训和考核，试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同。2.正式合同期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在正式合同期内，双方应严格遵守本合同的规定，履行各自的义务。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的研发部门从事技术研发工作，具体岗位为研发工程师。乙方应按时完成甲方分配的任务，保证工作质量。2.乙方的工作地点应在甲方指定的办公场所，如因工作需要调整办公地点，应事先告知乙方并征得乙方的同意。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每天工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。如因工作需要加班，应事先征得乙方