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文档简介

2025年企业全职员工招聘联盟协议甲方：____公司乙方：____公司鉴于甲乙双方均为具备独立法人资格的企业，为共同开展全职员工招聘工作，提高招聘效率，经双方友好协商，特订立以下协议：一、协议宗旨甲乙双方基于平等、自愿、诚实守信的原则，共同建立全职员工招聘联盟，旨在实现资源共享、优势互补，共同促进企业人才队伍的建设与发展。二、联盟成员1.联盟成员由甲乙双方组成，其他企业如需加入，需经双方同意。2.联盟成员应遵守国家法律法规，遵守职业道德，维护联盟的声誉和利益。三、联盟职责1.甲乙双方应共同制定全职员工招聘计划，明确招聘需求、岗位要求、招聘时间等。2.甲乙双方应相互提供招聘信息，协助对方进行招聘工作。3.甲乙双方应共同开展招聘活动，包括但不限于线上招聘、线下招聘、校园招聘等。4.甲乙双方应共同承担招聘过程中的各项费用，按照____比例分摊。四、联盟运作1.联盟设立联盟理事会，由甲乙双方各派出____名代表组成，负责联盟的日常管理和决策。2.联盟理事会定期召开会议，讨论联盟的重大事项，包括但不限于招聘计划、招聘活动、费用分摊等。3.联盟理事会决策采取____（多数或一致）通过原则。五、信息共享1.甲乙双方应相互提供招聘信息，确保信息的真实、准确、完整。2.甲乙双方应对所提供的信息保密，未经对方同意不得泄露给第三方。六、招聘活动1.甲乙双方应共同开展招聘活动，包括但不限于线上招聘、线下招聘、校园招聘等。2.甲乙双方应根据招聘需求，共同制定招聘方案，明确招聘流程、招聘标准等。3.甲乙双方应共同承担招聘活动的组织、协调、实施等工作。七、费用分摊1.甲乙双方应按照____比例共同承担招聘过程中的各项费用，包括但不限于招聘广告费、招聘会场地费、招聘人员差旅费等。2.费用分摊的具体计算方式由甲乙双方商定，并在协议中予以明确。八、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。协议到期后，如双方无异议，协议自动续约。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为____元。2.甲乙双方如因故需解除本协议，应提前____书面通知对方，并承担相应的违约责任。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲

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