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文档简介

2025年事业单位职工的劳动合同甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的劳动合同事项，达成以下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前____日签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，从事____工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。3.乙方有权拒绝违反法律法规和职业道德的工作要求。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为____小时/周，实行____天工作制。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。3.甲方应根据国家有关规定，为乙方提供休息时间和休息场所。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为人民币____元/月，每月____日前发放。2.乙方在合同期间，享有甲方规定的各项奖金、津贴等。3.甲方应根据国家有关法律法规，为乙方办理社会保险。五、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家有关规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动保护措施。3.乙方有权对危害生命安全和身体健康的劳动条件提出改进意见。六、劳动合同的解除和终止1.甲方解除劳动合同，应提前____日书面通知乙方。2.乙方解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。3.在以下情况下，甲乙双方可以解除劳动合同：a.双方协商一致；b.乙方严重违反甲方规章制度；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；d.乙方被依法追究刑事责任。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在解除劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、争议解决1.甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应先通过协商解决。2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双

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