正式离职协议范本

正式离职协议范本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方正式离职事宜达成如下协议：一、协议主体1.1甲方：____地址：____法定代表人：____联系电话：____1.2乙方：____身份证号：____住址：____联系电话：____二、离职原因2.1乙方因个人原因，自愿提出与甲方解除劳动合同。2.2甲方同意乙方的离职申请。三、离职日期3.1乙方离职日期为：____年____月____日。四、工资支付4.1甲方应按双方签订的劳动合同约定的工资支付方式，支付乙方离职前一个月的工资。4.2甲方应在乙方离职当天一次性支付乙方工资人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。4.3乙方确认甲方已按约定支付完毕离职前工资。五、社会保险及公积金5.1甲方应按国家规定为乙方办理社会保险，并在乙方离职前将社会保险费用支付至____年____月。5.2甲方应按国家规定为乙方办理住房公积金，并在乙方离职前将住房公积金费用支付至____年____月。5.3乙方确认甲方已按国家规定办理完毕社会保险及公积金。六、经济补偿6.1甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。6.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。6.3甲方应在乙方离职当天一次性支付经济补偿人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。6.4乙方确认甲方已按约定支付完毕经济补偿。七、保密及竞业限制7.1乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方同意在离职后遵守甲方的竞业限制协议，自离职之日起____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。八、其他事项8.1乙方应在离职前将工作交接完毕，甲方应对乙方的交接工作予以配合。8.2乙方应归还甲方提供的办公用品、工作证等相关物品。8.3乙方应在离职后妥善保管与甲方有关的文件资料，不得泄露、损坏或遗失。8.4双方应遵守国家有关法律法规，履行各自的义务。九、争议解决9.1双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、协议效力10.1本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日一、协议主体甲乙双方作为本协议的主体，甲方为用人单位，乙方为劳动者。甲乙双方应保证所提供的个人信息真实、准确、完整。二、离职原因乙方因个人原因，自愿提出与甲方解除劳动合同。甲方在接到乙方的离职申请后，经核实乙方离职原因，同意乙方的离职申请。三、离职日期双方协商确定乙方离职日期为____年____月____日。乙方应在离职前完成工作交接，甲方应予以配合。四、工资支付甲方应按照双方签订的劳动合同约定的工资支付方式，支付乙方离职前一个月的工资。甲方应在乙方离职当天一次性支付乙方工资人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。五、社会保险及公积金甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险，并在乙方离职前将社会保险费用支付至____年____月。甲方还应按照国家规定为乙方办理住房公积金，并在乙方离职前将住房公积金费用支付至____年____月。六、经济补偿甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。甲方应在乙方离职当天一次性支付经济补偿人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。七、保密及竞业限制乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。乙方还同意在离职后遵守甲方的竞业限制协议，自离职之日起____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。八、其他事项乙方应在离职前将工作交接完毕，甲方应对乙方的交接工作予以配合。乙方应归还甲方提供的办公用品、工作证等相关物品。乙方应在离职后妥善保管与甲方有关的文件资料，不得泄露、损坏或遗失。双方应遵守国家有关法律法规，履行各自的义务。九、争议解决双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向