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文档简介

2025年农村绿化管理员聘用合同甲方（聘用单位）：____市____区（县）农村绿化办公室乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方担任甲方农村绿化管理员一职，达成如下合同：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方担任甲方农村绿化管理员，负责____市____区（县）农村绿化工作的规划、实施和管理。2.乙方应按照甲方的要求，制定年度绿化工作计划，并组织实施。3.乙方负责农村绿化项目的申报、预算编制、资金管理等工作。4.乙方应定期对绿化工作进行检查、维护，确保绿化成果。5.乙方应协助甲方开展农村绿化宣传和培训工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照国家的规定享受带薪年休假、法定节假日休息。3.乙方因工作需要加班的，按照国家的规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方担任农村绿化管理员的月工资为____元人民币。2.乙方的工资待遇根据甲方制定的薪酬制度进行调整。3.乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）待遇，具体按照甲方规定执行。五、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止1.合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。2.合同期内，如甲方因客观原因需要解除合同，应提前一个月通知乙方。3.合同期满，双方未续签，合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：____市_

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