98劳务合同范本

98劳务合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.经甲乙双方协商一致，本合同期限可以延长，延长后的期限不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每天工作________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照下列标准支付乙方劳动报酬：

（1）基本工资：每月________元；

（2）岗位工资：每月________元；

（3）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算。

2.甲方应在每月的________日前支付乙方当月的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和劳动条件。

2.甲方应采取有效措施，防止职业危害事故的发生。

七、劳动合同解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家有关劳动法律法规，损害乙方合法权益。

八、违约责任

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于应支付工资的百分之________的赔偿金。

2.甲方未按照约定提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

2.任何一方不得因合同纠纷而采取停工、停业等过激行为。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方提供特定劳务服务，乙方同意通过第三方劳务派遣单位与甲方建立劳动关系，现将甲乙双方及第三方之间的权利义务关系约定如下：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期满前，甲乙双方可协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每天工作________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照下列标准支付乙方劳动报酬：

（1）基本工资：每月________元；

（2）岗位工资：每月________元；

（3）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算。

2.甲方应在每月的________日前支付乙方当月的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.第三方按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和劳动条件。

2.甲方应采取有效措施，防止职业危害事故的发生。

七、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订和解除。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并承担乙方在合同期间发生的任何责任。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求第三方解除与乙方的劳动合同。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担相应责任。

3.乙方不得在合同期内兼职或从事与甲方业务相关的活动。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

2.任何一方不得因合同纠纷而采取停工、停业等过激行为。

十一、合同解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家有关劳动法律法规，损害乙方合法权益。

十二、违约责任

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于应支付工资的百分之________的赔偿金。

2.甲方未按照约定提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

十三、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

十四、总结

第三方介入的意义和目的在于：

1.优化甲方的人力资源配置，提高人力资源管理效率；

2.降低甲方的人力成本，提高企业的经济效益；

3.明确甲乙双方及第三方的权利义务，保障各方合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保甲方对乙方的工作进行有效监督和指导，保障工作质量；

2.保障甲方在合同期内对乙方的管理和调整权利；

3.保障甲方在乙方违约时的权益，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方提供专业技术服务，乙方同意通过第三方劳务派遣单位与甲方建立劳动关系，现将甲乙双方及第三方之间的权利义务关系约定如下：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期满前，甲乙双方可协商续签。

二、技术服务内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处提供以下技术服务：____________________。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每天工作________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照下列标准支付乙方劳动报酬：

（1）基本工资：每月________元；

（2）岗位工资：每月________元；

（3）项目奖金：根据项目完成情况，按项目收入的一定比例提取。

2.甲方应在每月的________日前支付乙方当月的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.第三方按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和劳动条件。

2.甲方应采取有效措施，防止职业危害事故的发生。

七、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订和解除。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并承担乙方在合同期间发生的任何责任。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权在合同期内获得项目奖金，并根据项目完成情况提出绩效评估。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付劳动报酬或福利待遇的，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金。

2.甲方未提供必要的工作条件和安全保障的，乙方有权要求甲方立即整改，并承担由此产生的损失。

3.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如需解除，甲方应按照法律规定支付经济补偿。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

2.任何一方不得因合同纠纷而采取停工、停业等过激行为。

十一、合同解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或福利待遇；

（2）甲方未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）甲方违反国家有关劳动法律法规，损害乙方合法权益。

十二、违约责任

1.甲方未按照约定支付劳动报酬或福利待遇的，应当向乙方支付相当于应支付金额的百分之________的赔偿金。

2.甲方未提供必要的工作条件和安全保障的，应当承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

十三、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由