2025年度会计事务所行政文员劳动合同规范版

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2025年度会计事务所行政文员劳动合同规范版甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、服务内容1.服务项目乙方将为甲方提供会计事务所行政文员的服务，具体包括但不限于文档管理、会议组织、信息搜集、文件归档等工作。2.服务质量要求乙方提供的服务应满足甲方会计事务所的运营需求，确保工作高效、准确、及时。乙方保证在服务期间，不泄露甲方机密信息，维护甲方利益。二、服务期限与地点1.服务期限本合同服务期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。2.服务地点乙方应在甲方指定的办公地点提供服务，具体地点为______（详细地址）。三、服务费用与结算1.服务费用乙方服务费用为每月______元，共计______个月，总计______元（大写：______）。2.结算方式甲方每月支付乙方服务费用，具体支付时间为每月______日。四、违约责任1.乙方违约责任乙方如未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方整改或赔偿损失。乙方如泄露甲方机密信息，甲方有权终止合同并要求赔偿。2.甲方违约责任甲方如未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方补足并支付违约金。甲方如无正当理由终止合同，乙方有权要求甲方支付违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行监督和考核，如发现服务质量不符合要求，有权提出改进意见。有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责，但应提前与乙方协商。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的工作培训和晋升机会。有权依法维护自身的合法权益。义务：严格遵守甲方的工作制度和规定，认真履行工作职责。保守甲方的商业秘密和客户信息。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.奖惩制度对表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，如奖金、晋升等。对工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况给予警告、降级或解除劳动合同等处理。七、工资与福利1.工资标准乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家法定社会保险和住房公积金。甲方将根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供带薪年假、病假等福利。八、合同解除与终止1.合同解除合同双方均可根据法律规定和合同约定，在提前______个月通知对方的情况下解除合同。2.合同终止合同因乙方严重违反工作纪律或甲方认为乙方不再适合岗位等情况，甲方有权立即终止合同。3.解除与终止后的处理合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资和福利待遇。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作纪律或甲方认为乙方不再适合岗位等情况，甲方有权立即解除合同。3.解除后的处理合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资和福利待遇。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作流程、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签