企业被兼并后终止与职工的劳动合同7篇

企业被兼并后终止与职工的劳动合同7篇篇1甲方（兼并企业）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（职工）：_______________________________住址：_______________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方在兼并过程中，根据相关法律法规和企业实际情况，需要终止与乙方的劳动合同。甲、乙双方依据中华人民共和国相关劳动法律法规之规定，经过友好协商，就劳动合同终止事宜达成如下协议：一、合同终止事由甲方在兼并乙方所在企业后，基于公司战略布局调整及企业实际情况需要，决定终止与乙方的劳动合同。合同终止原因不违反国家法律法规的规定，且已经充分考虑了乙方的工作表现、企业运营状况等因素。二、劳动合同终止条款1.劳动合同终止时间：双方同意自本协议签署之日起终止原劳动合同。2.乙方工资、福利及相关待遇结算至劳动合同终止日。3.甲方依法向乙方支付经济补偿金，具体金额按照国家和地方相关法律法规以及企业内部规定执行。4.双方共同确认，劳动合同终止后，乙方不再享有原企业的任何权益。5.双方就保密义务、竞业限制等事项另有约定的，按照约定执行。三、法律责任和争议解决方式1.双方同意遵守本协议约定的条款和条件，如因一方违反协议约定导致争议，应承担相应的法律责任。2.若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致，可依法向人民法院提起诉讼。四、其他事项1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。4.本协议的解释权归甲方所有。如有关政策法律发生变化，以政策法律为准。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_______年______月______日签订日期：_______年______月______日（注：以上甲乙双方签字或盖章处应加盖骑缝章以确保协议的完整性和真实性）---结束---此合同协议为模版样式参考，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。在签订正式合同前请务必咨询专业法律顾问进行审核，以确保合同的合法性和有效性。篇2甲方（兼并企业）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司乙方（被兼并企业职工）：XXXXX鉴于甲方公司因兼并事宜，需终止与乙方的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：一、劳动合同终止1.鉴于甲方公司兼并的实际情况，自兼并完成之日起，乙方与甲方公司的劳动合同关系正式终止。二、经济补偿1.甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。具体金额按照乙方在甲方公司的工作年限、职位、薪资等因素确定。2.补偿金的发放方式和时间，按照甲方的相关规定执行。三、福利待遇处理1.乙方在劳动合同终止后的福利待遇（如年终奖、社会保险、住房公积金等）按照甲方公司原有政策执行。2.具体福利待遇的发放方式和时间，甲方会在合理期限内通知乙方。四、保密义务1.乙方在劳动合同终止后，仍对甲方公司的商业秘密负有保密义务。2.若乙方泄露甲方公司的商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。五、法律责任1.双方应遵守国家法律法规，确保本协议的合法性和有效性。2.若一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。甲方（盖章）：XXXXXXXXXX公司法定代表人：______________________签字日期：______________________年____月____日乙方：______________________签字日期：______________________年____月____日（注：以上合同协议仅为参考模板，实际合同内容需根据具体情况和法律法规进行调整。）篇3甲方（兼并企业）：____________________公司乙方（员工）：____________________鉴于甲方正在对____________公司进行兼并和收购，依据中国劳动法和相关法律法规的规定，甲、乙双方就终止劳动合同事宜达成如下协议：一、引言甲方与乙方原所在企业（以下简称原企业）因企业兼并事项需进行企业重组。根据相关法律和重组计划，甲方将兼并原企业，同时原企业与乙方之间的劳动合同将因此受到影响。经甲、乙双方协商一致，决定终止原劳动合同，并对相关事宜作出约定。二、终止劳动合同的事宜1.本协议签署后，原企业与乙方之间的劳动合同将立即终止。2.乙方在终止劳动合同后将不再担任原企业的任何职务，同时终止所有与原企业相关的业务活动和责任。三、补偿和安排1.根据劳动法规定，甲方将向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额将按照乙方的工龄、职位、薪资等因素进行计算。2.除经济补偿金外，甲方还将按照国家法律法规的规定为乙方提供失业保险等福利待遇。3.甲方将尽力为乙方提供就业机会，协助乙方顺利过渡到新的工作岗位。四、保密和竞业禁止条款1.乙方在终止劳动合同后，应对原企业的商业秘密和机密信息承担保密责任。2.在一定期限内（通常为离职后的一定期限），乙方不得从事与原企业业务相竞争的工作或活动。五、法律责任和纠纷解决方式1.甲、乙双方应遵守本协议的各项约定，如因违约造成对方损失，应承担相应的法律责任。2.本协议的签订、履行和解释应遵守中国法律法规。如双方发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（兼并企业）：____________________公司（盖章）法定代表人：____________________（签字）日期：____________________年____月____日乙方（员工）：____________________（签字）日期：____________________年____月____日篇4甲方（兼并企业）：___________________公司乙方（职工）：___________________鉴于甲方公司兼并乙方所在公司，根据相关法律法规的规定，双方就终止劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于甲方公司兼并乙方所在公司，甲乙双方原有的劳动合同因企业变动需作出相应调整，故双方经协商一致，决定终止原劳动合同。二、劳动合同终止条款1.甲乙双方同意，自甲方公司兼并完成之日起，原劳动合同自动终止。2.双方确认，劳动合同终止系因企业兼并导致，不视为任何一方违约。三、经济补偿1.甲方将按照国家法律法规及政策规定，对乙方因劳动合同终止产生的经济补偿予以支付。2.补偿内容包括但不限于：工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、年假补偿等。具体补偿金额将根据乙方在公司的实际工作年限、岗位、薪资等因素确定。四、离职手续1.乙方应在协议签订后规定时间内办理离职手续，包括但不限于：工作交接、物品归还、费用结算等。2.乙方办理离职手续后，甲方将按照法律法规支付乙方应得的工资、奖金、补偿等。五、保密义务1.乙方应对在公司工作期间接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。2.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，直至相关信息公开或保密期限结束。六、法律责任1.双方应遵守国家法律法规，若因违反法律法规或本协议约定导致的一切后果，由责任方承担法律责任。2.若因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。七、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及政策执行。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：___________________乙方（签字）：_______________日期：___________________篇5甲方（兼并企业）：___________________公司地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（被兼并企业职工）：______________身份证号：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方正在进行企业兼并活动，并计划在兼并完成后对部分劳动合同进行调整或终止。乙方已明确知晓并同意接受甲方兼并后的工作安排调整，双方经友好协商，就终止原劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景双方确认，甲方兼并乙方所在企业后，因业务调整、重组或经营需要，需对部分岗位进行调整或裁撤。在保持合理、公正、透明的前提下，双方同意终止原劳动合同。二、劳动合同终止条款1.双方一致同意，自本协议签署之日起，原劳动合同正式终止。2.乙方应完成工作交接及相关事宜的办理，确保工作顺利进行，不得影响甲方正常运营。3.双方确认不存在任何劳动争议（包括但不限于薪资、奖金、福利、加班费等），如有未解决的问题，双方将在协议签署前协商解决。4.乙方理解并同意，协议终止后不再享有原公司的任何权益。三、补偿与安排1.甲方按照国家法律法规及甲方相关规章制度，对乙方进行经济补偿。具体补偿金额及支付方式将在双方签署本协议后尽快支付。2.甲方将尽力为乙方提供再就业的机会或协助乙方寻找新的工作。四、保密及竞业禁止条款1.乙方应对在职期间所掌握的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任，不得泄露或非法使用。2.在一定期限内（通常为离职后的一定期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或从事与甲方业务相竞争的活动。五、法律适用与争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.若因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：___________年_______月_____日乙方（签字）：___________________日期：___________年_______月_____日篇6甲方（兼并企业）：____________________公司乙方（职工）：____________________鉴于甲方与乙方所在企业被兼并，导致乙方所在的原企业无法继续经营，双方在此同意终止原劳动合同，并达成以下协议条款：一、总则1.本协议基于甲方与乙方所在企业的兼并事实，以及因此产生的劳动合同终止事项。2.本协议旨在明确双方的权利义务，确保劳动合同终止过程的合法性和公平性。二、劳动合同终止1.鉴于甲方兼并乙方所在企业，导致乙方所在的原企业无法继续经营，甲方与乙方的劳动合同自兼并完成之日起终止。2.双方同意，劳动合同的终止是合法的，且不影响乙方在劳动合同终止后应享有的权利（如工资结算、福利待遇等）。三、经济补偿1.甲方应按照国家法律法规和兼并协议的规定，向乙方支付相应的经济补偿。2.补偿内容包括但不限于：未休年假的结算、未支付的工资、社会保险和住房公积金的结算等。具体补偿金额和支付方式由双方协商确定。四、离职证明及手续办理1.劳动合同终止后，甲方应为乙方提供离职证明，并协助乙方办理相关手续。2.乙方应按时完成工作交接，归还公司财物，办理完毕相关手续。五、保密及竞业限制条款1.乙方在离职后应对在甲方任职期间接触到的商业机密和机密信息承担保密责任。未经甲方书面同意，不得泄露或使用。2.在一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。具体期限和范围由双方协商确定。六、争议解决1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方同意，对仲裁裁决结果应当遵守和执行。如一方不履行仲裁裁决的，另一方有权向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。篇7甲方（兼并企业）：____________________公司乙方（被兼并企业之员工）：姓名：____________________，性别：____，身份证号：_____________________________________。鉴于甲方公司成功兼并乙方所在企业，根据相关法律法规及企业内部规章制度，经双方友好协商，就终止乙方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的因甲方公司成功兼并乙方所在企业，导致乙方所在企业的经营模式、业务范围及组织结构发生重大变化。为确保双方权益，经协商一致，决定终止乙方劳动合同。本