县级融媒体中心合同制员工招聘简章

县级融媒体中心合同制员工招聘简章一、招聘原则根据县级融媒体中心工作需要，遵循公开、公平、公正、择优的原则，现面向社会公开招聘合同制员工。二、招聘岗位及人数1.岗位：县级融媒体中心编辑、记者、摄像、新媒体运营等岗位。2.人数：共招聘20名合同制员工。三、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。2.具有全日制大学本科及以上学历，专业不限，新闻学、传播学、汉语言文学、新媒体等相关专业优先。3.年龄在18周岁以上，35周岁以下（特殊岗位要求除外）。4.具备较强的文字功底和写作能力，具备一定的新闻敏感度和策划能力。5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。6.具备正常履行职责的身体条件。7.具备岗位所需的其他条件。四、招聘程序1.发布招聘简章。2.报名及资格审查。3.笔试。4.面试。5.体检。6.考察。7.公示及聘用。五、劳动合同及待遇1.录用人员与县级融媒体中心签订劳动合同，合同期限为____年。2.试用期为____个月，试用期工资待遇按相关规定执行。3.转正后，工资待遇参照县级融媒体中心相关规定，并根据个人工作绩效进行调整。4.享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。5.享有社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。6.提供良好的工作环境和职业发展空间。六、招聘简章具体内容一、招聘单位县级融媒体中心二、招聘岗位及职责1.编辑岗位职责：负责新闻采访、编辑、校对、策划等工作。2.记者岗位职责：负责新闻采访、报道、撰写等工作。3.摄像岗位职责：负责新闻摄影、摄像、后期制作等工作。4.新媒体运营岗位职责：负责新媒体平台的内容策划、运营、推广等工作。三、招聘条件1.具有全日制大学本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、新媒体等相关专业优先。2.具备较强的文字功底和写作能力，具备一定的新闻敏感度和策划能力。3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。4.具备正常履行职责的身体条件。5.具备岗位所需的其他条件。四、招聘程序1.报名：报名时间为____年____月____日至____年____月____日，报名者需提交以下材料：（1）身份证复印件。（2）学历证书、学位证书复印件。（3）个人简历。（4）相关资格证书复印件。（5）近期免冠彩色照片____张。2.资格审查：报名结束后，招聘单位对报名者进行资格审查。3.笔试：通过资格审查的人员参加笔试。4.面试：根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例确定面试人选。5.体检：面试合格者参加体检。6.考察：体检合格者进行考察。7.公示及聘用：考察合格者进行公示，公示无异议后办理聘用手续。五、劳动合同及待遇1.录用人员与县级融媒体中心签订劳动合同，合同期限为____年。2.试用期为____个月，试用期工资待遇按相关规定执行。3.转正后，工资待遇参照县级融媒体中心相关规定，并根据个人工作绩效进行调整。4.享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。5.享有社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。6.提供良好的工作环境和职业发展空间。六、其他事项1.本次招聘不收取任何费用。2.报名者须对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消招聘资格。3.招聘过程中，招聘单位有权根据实际情况调整招聘