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文档简介

2025年企业销售团队招聘协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为实现企业发展战略，提升销售业绩，需招聘优秀销售人才，乙方具备相应的人才资源及招聘服务能力，双方经友好协商，达成以下协议：一、招聘目标与任务1.甲方委托乙方为其招聘____名销售团队成员，包括但不限于销售经理、销售顾问等岗位。2.乙方应确保所招聘的销售团队成员具备以下条件：a.具备相关行业背景和销售经验；b.具备良好的沟通能力和团队合作精神；c.具备强烈的责任心和执行力；d.符合甲方企业文化和价值观。二、招聘流程与时间安排1.甲方应在____年____月____日前向乙方提供以下资料：a.甲方企业简介及招聘需求；b.岗位职责及任职要求；c.薪酬待遇及福利政策；d.面试安排及其他相关事项。2.乙方应在收到甲方提供的资料后____个工作日内，完成简历筛选、电话邀约、初步面试等工作。3.乙方应在____年____月____日前，将筛选出的合格候选人名单提交给甲方。4.甲方应在收到乙方提交的合格候选人名单后____个工作日内，完成最终面试并确定录用名单。三、招聘费用与支付方式1.乙方为甲方提供招聘服务，甲方应支付给乙方以下费用：a.招聘服务费：____元/人；b.面试场地租赁费：____元/场；c.其他相关费用：____元。2.甲方应在录用名单确定后____个工作日内，将招聘费用支付给乙方。3.乙方应向甲方提供正规发票，作为支付凭证。四、保密与知识产权1.双方应对在招聘过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。2.双方不得将对方提供的保密信息用于与本次招聘无关的其他用途。3.双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的专利、商标、著作权等权益。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未能按照约定支付招聘费用的，乙方有权暂停招聘服务，并要求甲方支付违约金。3.乙方未能按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的部分或全部招聘费用。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日

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